Enneagrammet Next Level podcast

Enneagrammet er et fantastisk værktøj til selvindsigt. Hvis du gerne vil forbedre dine relationer og kommunikation og undersøge dit indre landskab, så lyt til Enneagrammet Next Level. Flemming Christensen dykker ned i de ni typer og gør Enneagrammet brugbart for dig.

424 Skal vi lære at lede de unge, eller skal de være et spejl på det, vi skal lede? 09/17/2026

424 Skal vi lære at lede de unge, eller skal de være et spejl på det, vi skal lede? Unge bliver ofte beskrevet som mindre loyale, mere utålmodige og stærkt optagede af deres egen trivsel. Andre fremhæver dem som modige, værdibevidste og drevet af mening. Men måske skal vi ikke kun spørge, hvordan de unge er. Måske skal vi i højere grad undersøge den samtid, de er blevet formet af. I denne episode åbner Flemming Christensen en ny miniserie om unge voksne, arbejdsliv og ledelse. De unge træder ind på et arbejdsmarked i en tid præget af krig, klimakrise, kunstig intelligens, sociale medier og en oplevelse af, at de selv har ansvaret for at skabe et trygt og meningsfuldt liv. Roller og muligheder skifter hurtigt, og det, der føles som det rigtige valg i dag, kan se helt anderledes ud om et år. Hvad kræver det af ledere og arbejdspladser? Måske skal vi ikke forsøge at få de unge til at passe ind i en arbejdskultur, der blev skabt til en anden tid. Måske skal vi i stedet være nysgerrige på de spørgsmål, de unge stiller – både bevidst og ubevidst – og se dem som et spejl på en virkelighed, der påvirker os alle. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvorfor fortællingen om, at “de unge er anderledes”, er for enkel ✔️ Hvordan samtiden former de unges behov for autonomi, mening og tryghed ✔️ Hvorfor unge ikke nødvendigvis ønsker en lærer, der fortæller dem, hvad de skal gøre ✔️ Hvordan vores forståelse af karriere, ambitioner og succes er under forandring ✔️ Hvad en kortere tidshorisont betyder for uddannelse, arbejdsliv og ledelse ✔️ Hvorfor loyaliteten i højere grad retter sig mod én selv end mod arbejdspladsen ✔️ Hvordan ledelse kan blive en udviklingsopgave, hvor vi hjælper unge med at stå ved roret i deres eget liv Episoden er begyndelsen på en miniserie, hvor Flemming Christensen undersøger ambitioner, karriere, tidshorisont, tryghed, læring, loyalitet og vores forståelse af ledelse. Læs mere om Enneagrammet og Flemming Christensens kurser, forløb og uddannelser på , og /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/42936922

423 Psykologisk tryghed i en verden med høj acceleration? 09/10/2026

423 Psykologisk tryghed i en verden med høj acceleration? Hvordan skaber vi psykologisk tryghed, når alting går hurtigere? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvordan vi kan bevare tilliden, nærheden og sammenhængskraften i vores arbejdsliv, når verden omkring os accelererer. For når tempoet stiger, og flere ting kæmper om vores opmærksomhed, risikerer vi at komme længere væk fra hinanden. Vi kan begynde at betragte vores kolleger som funktioner, objekter eller ressourcer frem for mennesker, vi er i relation med. Derfor bliver psykologisk tryghed og tillid endnu vigtigere. Men tillid handler ikke kun om at regne med, at andre løser deres opgaver. Den handler også om at tage et fælles ansvar, være nysgerrige på hinandens perspektiver og skabe relationer, hvor den enkeltes stemme og dømmekraft har betydning. For hvad skal der til, for at vi tør sige det højt, når noget ikke fungerer – eller når vi opdager noget, de andre endnu ikke har fået øje på? Du hører blandt andet om: ✔️ Hvorfor psykologisk tryghed styrker teams ✔️ Forskellen på blind og autentisk tillid ✔️ Hvordan vores relationer former vores grundlæggende tillid ✔️ Hvorfor tryghed skaber bevægelse ✔️ Hvordan et fælles sprog om tillid kan styrke samarbejdet ✔️ Hvorfor den enkeltes stemme og dømmekraft skal have plads ✔️ Hvordan mening, retning og betydning forbinder mennesker Flemming Christensen inddrager blandt andet perspektiver fra Amy Edmondson, Daniel Siegel, John Bowlby, Ole Fogh Kirkeby og Viktor Frankl på psykologisk tryghed, relationer, tillid og mening. Måske handler psykologisk tryghed ikke kun om, at vi skal føle os trygge. Måske handler den også om at skabe et fællesskab, hvor vi tager ansvar sammen, giver plads til forskellige perspektiver og lytter efter den tone, som ingen andre spiller. Læs mere om Enneagrammet og Flemming Christensens kurser, forløb og uddannelser på , og /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/42871425

422 Hvorfor er vi som mennesker ikke klar til den acceleration, der præger os i øjeblikket? 09/03/2026

422 Hvorfor er vi som mennesker ikke klar til den acceleration, der præger os i øjeblikket? Hvad er det egentlig, der stresser os i arbejdslivet? I denne episode undersøger vært Flemming Christensen, hvad den konstante acceleration i vores arbejdsliv gør ved os – og hvordan vi kan skabe mere balance, nærhed og mening, når alting går hurtigere. Det handler nemlig ikke nødvendigvis kun om mængden af opgaver. Det handler også om den konstante acceleration omkring os – i teknologien, vores sociale rammer og den informationsmængde, vi hele tiden skal forholde os til. Vi kan arbejde overalt og på alle tider af døgnet. Vores roller og relationer skifter hurtigere, og det, vi ved og kan, risikerer hurtigere at miste sin relevans. Samtidig skal vi træffe beslutninger på baggrund af information, vi ikke altid kan nå at undersøge eller stole på. Det påvirker både vores nervesystem, vores oplevelse af mening og den måde, vi er sammen på. For hvordan mærker vi, hvad der er vigtigt, når næsten alt haster? Du hører blandt andet om: ✔️ De tre former for acceleration i vores arbejdsliv ✔️ Hvorfor stress ikke kun handler om arbejdsmængde ✔️ Hvordan den konstante forandring påvirker vores nervesystem ✔️ Følelsen af altid at være bagud – også når vi leverer ✔️ Hvorfor psykologisk tryghed bliver endnu vigtigere ✔️ Hvordan vores relationer kan blive tyndslidte og instrumentelle ✔️ Hvad ledere kan gøre for at skabe mere nærhed, mening og stabilitet Flemming Christensen inddrager blandt andet i episoden sociologen Hartmut Rosas tanker om acceleration og spørger, hvordan vi kan skabe balance, hvis accelerationen ikke stopper. Måske handler det ikke om at få verden til at sætte farten ned, men om at skabe rum, hvor vi kan stoppe op, mærke efter og få kontakt til hinanden – og til den indre klogskab, vi har brug for, når vi skal træffe beslutninger. Læs mere om Enneagrammet og Flemming Christensens kurser, forløb og uddannelser på og /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/42730630

421 Hvad holder os sammen, når tingene går hurtigt? 08/27/2026

420 Hvad kan stilheden give os adgang til? 08/20/2026

419 Hvordan skaber vi mening i arbejdslivet - når tempoet stiger? 08/13/2026

418 Hartmut Rosa om acceleration og mening 08/06/2026

418 Hartmut Rosa om acceleration og mening Vi lever i en tid, hvor alting skal gå hurtigere, blive bedre og udvikle sig konstant. Men hvad mister vi, når vi forsøger at styre, optimere og kontrollere os gennem den stigende kompleksitet? I denne episode dykker Flemming Christensen ned i sociologen Hartmut Rosas tanker om acceleration, resonans og fremmedgørelse. For måske er det ikke travlheden og forandringerne i sig selv, der er problemet. Måske opstår problemet, når hastigheden gør os døve og stumme over for os selv, hinanden og den verden, vi er en del af. Resonans handler ikke kun om gode relationer. Det handler også om at være åben og tilgængelig for det, der sker omkring os og selv bidrage med noget, som andre kan respondere på. Episoden undersøger også, hvad der kan opstå, når vi slipper noget af kontrollen og giver plads til det uforudsigelige, intuitive og levende. For det er ofte i fejlene, omvejene og de uplanlagte øjeblikke, at værdifulde erkendelser og bevægelser opstår. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvorfor acceleration ifølge Hartmut Rosa er blevet en grundbetingelse i det moderne samfund ✔️ Hvordan hastighed kan fremmedgøre os fra os selv, hinanden og vores omgivelser ✔️ Hvad resonans er – og hvorfor den kræver, at vi selv er åbne og tilgængelige ✔️ Hvordan teknologi og ønsket om mere viden kan afbryde den menneskelige kontakt ✔️ Hvorfor mere kontrol, flere regler og endnu en strategi ikke nødvendigvis skaber mere liv ✔️ Hvad der kan opstå, når vi giver plads til fejl, intuition og det uforudsigelige ✔️ Hvordan vores Enneagramtype præger den måde, vi møder acceleration, usikkerhed og manglende kontrol på Episoden inviterer dig til at undersøge: Hvad kalder den tid, vi lever i, på, at du bidrager med mere af? Og hvilket mindset kan det være værdifuldt for dig at øve dig i, også selvom det udfordrer din primære Enneagramtype? Se også: /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/42328220

417 6 unikke perspektiver ved Forandringens Natur 07/30/2026

416 Opdag intelligensen i forandringens natur på sommerferien 07/23/2026

415 Enneagramtesten og dens praktiske anvendelse 07/16/2026

414 Er type 6 min primære type? 07/09/2026

413 Er type 9 min primære type? 07/02/2026

412 Er type 8 min primære type? 06/25/2026

412 Er type 8 min primære type? Type 8 bliver ofte beskrevet som stærk, direkte og handlekraftig. Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 8 faktisk er den struktur, der driver dit liv. For det handler ikke bare om at have meget energi eller sige sin mening. Det handler om længslen efter det ægte, det sande og det utildækkede. Om behovet for at kunne stå stærkt i verden, beskytte det, der er vigtigt, og sikre, at ingen får magt over dig. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 8 er din primære type. Hvorfor reagerer type 8 så kraftigt på det, der opleves som uærligt eller uægte? Hvordan hænger styrke og sårbarhed sammen? Og hvorfor kan det være så vigtigt selv at have kontrollen over sit eget liv og sine egne valg? Flemming undersøger også type 8's relationer, drivkraft, blinde vinkler og forhold til magt. Samtidig stiller han spørgsmål ved, om ønsket om at beskytte sig selv nogle gange kan komme til at stå i vejen for den nærhed og tillid, man egentlig længes efter. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 8 ofte er drevet af længslen efter det ægte, det direkte og det usminkede. ✔️ Hvorfor type 8 reagerer stærkt på det, der opleves som uærligt, manipulerende eller uklart. ✔️ Hvordan styrke, vitalitet og handlekraft kan blive både en gave og et skjold. ✔️ Hvorfor type 8 har et særligt behov for selvbestemmelse og modstand mod at blive kontrolleret af andre. ✔️ Hvordan sårbarhed kan opleves som både en risiko og en vej til dybere tillid. ✔️ Hvorfor type 8 ofte påtager sig rollen som beskytter, forkæmper eller den, der skal klare mosten. ✔️ Forskellen på type 8 og blandt andet type 2, 3 og 6. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 8 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver dig. Læs mere /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/41739665

411 Er type 3 min primære type? 06/18/2026

410 Er Type 5 min primære type? 06/11/2026

410 Er Type 5 min primære type? Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 5 er ens primære type? Type 5 bliver ofte beskrevet som videnssøgende, analytisk og observerende. Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 5 faktisk er den struktur, der driver dit liv. For det handler ikke bare om at være klog eller nysgerrig. Det handler om længslen efter at forstå verden, skabe mening og opbygge et solidt fundament af viden, så man kan navigere med større klarhed og sikkerhed. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 5 er din primære type. Hvorfor kan behovet for at forstå blive så stærkt? Hvordan hænger ønsket om privatliv og alenetid sammen med type 5's måde at være i verden på? Og hvad sker der, når ens identitet bliver tæt knyttet til den viden og de perspektiver, man har opbygget? Flemming undersøger også type 5's relationer, behov for afstand, energiforvaltning og blinde vinkler. Samtidig stiller han spørgsmål ved, hvordan jagten på objektivitet nogle gange kan skabe afstand til både andre mennesker og nye perspektiver. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 5 ofte er drevet af et dybt behov for at forstå, analysere og opdage sammenhænge. ✔️ Hvorfor type 5 kan komme til at identificere sig så stærkt med sin viden, at kritik af idéer opleves personligt. ✔️ Hvordan behovet for tid, privatliv og mentalt rum hænger sammen med ønsket om at tænke klart og uforstyrret. ✔️ Hvorfor type 5 kan trække sig fra relationer eller diskussioner for at beskytte energi og skabe overblik. ✔️ Hvordan frygten for at blive invaderet eller afkrævet hurtige svar kan påvirke relationer og samarbejde. ✔️ Hvorfor type 5 ofte har brug for at observere på afstand, før de engagerer sig fuldt ud. ✔️ Forskellen på type 5 og blandt andet type 1, 4 og 9. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 5 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver en. Læs mere /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/41603995

409 Er type 2 min primære type? 06/04/2026

409 Er type 2 min primære type? Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 2 er ens primære type? Type 2 bliver ofte beskrevet som hjælpsom, omsorgsfuld og optaget af andre mennesker. Men i denne episode går Flemming bag om de klassiske beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der kan afsløre, om type 2 faktisk er den struktur, der driver dit liv. For det handler ikke bare om at hjælpe eller være god til relationer. Det handler om længslen efter forbindelse, betydning og oplevelsen af at have en særlig rolle i andre menneskers liv. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, som du kan undersøge hos dig selv, hvis du er nysgerrig på, om type 2 er din primære type. Hvad er det egentlig, type 2 scanner efter i relationer? Hvorfor kan det være så vigtigt, at relationen føles levende og i bevægelse? Og hvorfor kan manglende anerkendelse ramme så hårdt? Flemming undersøger også type 2's relationer, triggere, blinde vinkler og den særlige evne til at mærke andre menneskers behov. Samtidig stiller han spørgsmål ved, om det, man fornemmer, nødvendigvis er sandt - eller om det nogle gange er ens egne antagelser, man reagerer på. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 2 ofte er drevet af længslen efter relation, forbindelse og følelsen af at betyde noget for andre mennesker. ✔️ Hvorfor type 2 har en særlig opmærksomhed på stemninger, dynamikker og det, der sker mellem mennesker. ✔️ Hvordan hjælpsomhed og omsorg nogle gange handler om ønsket om at bevare eller styrke relationen. ✔️ Hvorfor type 2 kan komme til at tage ansvar for relationer og dynamikker, som måske ikke er deres ansvar. ✔️ Hvordan behovet for anerkendelse kan opstå, når man har investeret meget af sig selv i andre mennesker. ✔️ Hvorfor vrede hos type 2 ofte handler om overskredne egne grænser og ting, man burde have sagt fra overfor tidligere. ✔️ Forskellen på type 2 og blandt andet type 4, 7 og 9. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge, om type 2 er din primære type - og forstå, hvad der egentlig driver dig i relationer. Læs mere /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/41528235

408 Er type 7 min primære type? 05/28/2026

408 Er type 7 min primære type? Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 7 er ens primære type? Type 7 bliver ofte beskrevet som positiv, spontan og eventyrlysten. Men i denne episode går Flemming bag om de lidt karikerede beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der driver type 7. For det handler ikke bare om at være glad, energisk eller idérig. Det handler om længslen efter frihed, oplevelsen af at være levende - og ønsket om ikke at blive fanget, begrænset eller låst fast i noget tungt. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, der ofte kendetegner type 7. Hvad er det egentlig, syveren søger? Hvorfor kan jagten på frihed og muligheder også skabe rastløshed og utilfredshed? Og hvorfor kan det være så svært bare at være i det, der er lige nu? Flemming undersøger også syverens relationer, frustrationer, optimisme og blindvinkler. Og hvordan type 7 både kan længes efter dybde og samtidig distrahere sig væk fra den. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 7 ofte er drevet af længslen efter frihed og muligheden for at kunne vælge frit. ✔️ Hvorfor type 7 både søger livsglæde, intensitet og følelsen af virkelig at være levende. ✔️ Hvordan frustration og rastløshed kan opstå, når livet føles for begrænsende, kedeligt eller forudsigeligt. ✔️ Hvordan type 7 ofte distraherer sig væk fra smerte, tomhed eller ubehag ved at vende blikket mod noget positivt. ✔️ Hvorfor type 7 kan komme til at leve mere i planer, muligheder og fantasier end i det nærværende øjeblik. ✔️ Hvordan relationer nogle gange kan opleves dybere i fantasien end i virkeligheden - og hvorfor det kan føre til skuffelser. ✔️ Forskellen på type 7 og blandt andet type 2, 3 og 9. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge dine egne mønstre og forstå, hvad der egentlig driver dig. Læs mere Du kan læse mere om Enneagrammet på: Og se kurser og uddannelser her: Se Flemming Christensens internationale side her: /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/41444880

407 Er type 1 min primære type? 05/21/2026

407 Er type 1 min primære type? Flemming Christensen undersøger spørgsmålet: Hvordan ved man egentlig, om type 1 er ens primære type? Type 1 bliver ofte forbundet med ansvarlighed, ordentlighed og høje standarder. Men i denne episode går Flemming bag om de stereotype beskrivelser og undersøger de dybere mekanismer, der driver type 1. For det handler ikke bare om at være pligtopfyldende eller perfektionistisk. Det handler om den indre oplevelse af, at noget er rigtigt og noget er forkert. Og om længslen efter at gøre det rigtige, være et godt menneske og kunne finde ro gennem ansvarlighed og korrekthed. Gennem refleksioner, spørgsmål og konkrete eksempler udfolder episoden de mønstre, der ofte kendetegner type 1. Hvordan opstår de indre regler? Hvor kommer den indre kritiker fra? Og hvorfor kan det være så svært at slippe kontrollen og bare nyde livet? Flemming undersøger også etterens relationer, triggere, frustrationer og identitet. Og hvordan regler og korrekthed nogle gange bliver så tæt knyttet til selvet, at fleksibilitet næsten kan føles forkert. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan type 1 ofte er styret af en stærk fornemmelse af, at noget er rigtigt eller forkert. ✔️ Hvordan den indre kritiker skaber regler for, hvad man bør gøre - og hvornår man må slappe af. ✔️ Hvorfor type 1 ofte føler ansvar for at rette op, forbedre eller tage over. ✔️ Hvordan frustration og vrede kan opstå, når andre ikke lever op til de standarder, man selv forsøger at leve efter. ✔️ Hvordan regler og korrekthed kan blive tæt forbundet med identitet og selvforståelse. ✔️ Forskellen på type 1 og blandt andet type 6, 3 og 5. ✔️ Hvordan arbejdet med type 1 blandt andet handler om at undersøge, om ens regler faktisk er sande. I episoden stiller Flemming også en række refleksionsspørgsmål, som kan hjælpe dig med at undersøge dine egne mønstre og forstå, hvad der egentlig driver dig. Se mere Du kan læse mere om Enneagrammet på: Og se Enneagram-kurser og uddannelser her: /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/41376920

406 Er type 4 min primære type? 05/14/2026

405 Fra familiekultur til performancekultur 05/07/2026

405 Fra familiekultur til performancekultur I denne episode af podcasten taler Flemming Christensen om kulturudvikling i organisationer. Om hvorfor kulturer ikke bare ændrer sig, fordi ledelsen ønsker det. Samtalen bevæger sig gennem forskellige kulturniveauer - fra familiekultur til power, orden og performance. Hvad sker der, når organisationer forsøger at skabe mere psykologisk tryghed, feedback, innovation eller selvledelse uden først at forstå den eksisterende kultur? Flemming beskriver også, hvordan Enneagrammet og selvindsigt kan blive et vigtigt redskab i kulturudvikling. For jo bedre vi forstår vores egne og andres perspektiver, desto lettere bliver det at skabe bevægelse, samarbejde og udvikling. Episoden sætter fokus på, at kultur ikke ændres gennem flotte værdier alene, men gennem træning, relationer, nye kompetencer og et fælles sprog for udvikling. Lyt med og hør mere om: ✔️ Hvordan den eksisterende kultur ofte har været løsningen på tidligere uro, usikkerhed eller konkurrence, og hvorfor mennesker derfor kan holde fast i adfærd, som ikke længere hjælper organisationen videre. ✔️ Hvordan familiekultur, powerkultur, ordenskultur og performancekultur bygger oven på hinanden, og hvorfor man ikke bare kan springe direkte til performance uden først at have skabt relationer, struktur og ansvar. ✔️ Hvorfor kulturudvikling altid kræver, at man giver slip på noget gammelt, hvad enten det handler om konfliktskyhed, behovet for fælles accept eller belønning af hurtige individuelle resultater. ✔️ Hvordan ledere og teams ofte misforstår modstand mod forandring, når problemet i virkeligheden er, at kulturen stadig forsøger at beskytte noget, der tidligere var vigtigt for fællesskabet eller forretningen. ✔️ Hvordan Enneagrammet og arbejdet med selvindsigt kan styrke samarbejdet i organisationer, fordi mennesker bliver bedre til at forstå hinandens perspektiver, positive intentioner og forskellige måder at skabe værdi på. Læs også: /episode/index/show/enneagrammetnextlevel/id/41196715