New Worker Podcast

🎙️ Willkommen im Podcast für New Worker Persönlichkeiten und New Worker Companies! 🌟 Hier geht es um mehr als nur um den Job – wir tauchen tief in die Welt der neuen Arbeitskulturen ein, in denen der Frieden im Kopf und die Freiheit im Führen im Mittelpunkt stehen. 🌈💼 Bist du bereit, die Kunst zu entdecken, ein Unternehmen zu lieben? Dann bist du hier genau richtig! In diesem Podcast holen wir inspirierende Gäste aus verschiedenen Branchen an Bord, um ihre einzigartigen Erfahrungen und Erkenntnisse mit dir zu teilen. 🎧💡 Egal, ob du bereits ein New Worker bist oder einfach nur neugierig auf die Zukunft der Arbeit – hier wirst du garantiert wertvolle Tipps und Tricks finden, um dein Arbeitsleben zu bereichern. 💪🔝 Begleite uns auf dieser spannenden Reise und lerne von den Besten, wie du deinen eigenen Weg als New Worker gestalten kannst. Gemeinsam erkunden wir die Möglichkeiten, Herausforderungen und Erfolgsstrategien für ein erfülltes und erfolgreiches Arbeitsleben. 🚀✨ Abonniere jetzt unseren Podcast und sei Teil der New Worker Community! Zusammen schaffen wir eine neue Arbeitswelt, in der wir unsere wahre Leidenschaft entfalten können. 🌏❤️

#103 Im Gespräch mit Oliver Hommel – Menschlichkeit beginnt bei dir 06/05/2025

#102 Die große ERFOLGS-ILLUSION: Warum Umsatz nicht alles ist. Das New Worker Barometer. 05/22/2025

#101 Purpose, Vision, Mission – und warum New Work nach Lebendigkeit verlangt 04/17/2025

#100 Feindbild oder Dialog? Die Wahrheit über Betriebsräte und die Arbeitswelt von morgen! 01/19/2025

#99 Kairos – Der Moment, der alles verändert: Kommunikation, Timing und Teamwork 12/22/2024

98 - Lebenszyklus von Unternehmen: Vom Traum zur Selbstorganisation 12/01/2024

98 - Lebenszyklus von Unternehmen: Vom Traum zur Selbstorganisation In der neuesten Episode des New Worker Podcasts nimmt Martin uns mit auf eine spannende Reise durch den Lebenszyklus eines Unternehmens – von der ersten Geschäftsidee bis hin zur modernen Selbstorganisation. Basierend auf persönlichen Erfahrungen und Erkenntnissen zeigt er, warum jedes Unternehmen wie ein lebendiger Organismus eine Vision braucht, die regelmäßig erneuert wird, um in der Blütephase zu bleiben. Martin teilt eindrucksvoll, wie er mithilfe von Frederic Laloux’ Buch „Reinventing Organizations“ einen radikalen Wandel in seinem eigenen Unternehmen eingeleitet hat. Weg von klassischen hierarchischen Strukturen hin zu einer menschenzentrierten New Worker Vision. Dabei stehen Selbstorganisation, Vertrauen und der Fokus auf individuelle Stärken der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Was dich erwartet: ➡️ Warum die ursprüngliche Vision eines Unternehmens nicht ewig hält und wie du eine neue entwickeln kannst. ➡️ Der Lebenszyklus eines Unternehmens: Wie Startups wachsen, sich stabilisieren – und warum sie ohne Veränderung altern. ➡️ Wie moderne Unternehmen durch Selbstorganisation die Distanz zwischen Führung und Mitarbeitenden auflösen. ➡️ Konkrete Ansätze für eine menschenzentrierte Unternehmensführung und wie Teams auf Augenhöhe erfolgreich arbeiten können. Wesentliche Learnings: ✅ Das Wissen liegt heute oft bei den Mitarbeitenden, nicht in der Führungsebene. Wie lässt sich dieses Potenzial entfalten? ✅ Warum du veraltete Strukturen als Chance sehen solltest, um eine neue Vision zu entwickeln. ✅ Wie ein New Worker Managementsystem Freiheit und Erfolg im Beruf vereint. Martin zeigt, dass Wandel nicht nur möglich, sondern nötig ist, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen. Lass dich inspirieren, dein Unternehmen oder dein Team mit neuer Energie und einer frischen Vision zu gestalten. Ein praktisches Werkzeug: Martin stellt in dieser Folge auch das ESVI-Konzept vor, ein einzigartiges Modell, das Unternehmen dabei unterstützt zu erkennen, wo sie gerade im Lebenszyklus stehen. ESVI steht für Ergebnisse, Strukturen, Vision und Integration – die vier Säulen, die ein Unternehmen erfolgreich machen. 👉 Für weitere Inspiration: Webseite: Linkedin(Martin): Linkedin (Sandra): Youtube: Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/34033530

#96 New Worker Freispruch: Machtspiele adé! 11/20/2024

#96 New Worker Freispruch: Machtspiele adé! Bricht das Gesundheitssystem zusammen oder bricht es endlich auf? In unserer neuen Podcast-Folge treffen zwei außergewöhnliche Frauen aufeinander: Dr. Martina Oldhafer und Sandra. Beide teilen eine lange Geschichte voller Begegnungen und Visionen – und eine gemeinsame Leidenschaft für Wandel und Menschlichkeit. "New Worker puzzlen gerne," sagen Martina und Sandra. Doch was passiert, wenn ein Team oder eine Organisation an einem Puzzle arbeitet und plötzlich merkt, dass 50 Teile gar nicht dazugehören – sie sind in der falschen Schachtel gelandet? Genau das passiert oft im Gesundheitswesen: Wir arbeiten an Strukturen, aber nicht an der gleichen Vision! In diesem ehrlichen und inspirierenden Gespräch sprechen Martina und Sandra darüber, wie das System heftig ins Wanken gerät und warum es Zeit ist, das Puzzle neu zusammenzusetzen – mit den richtigen Teilen. Was erwartet dich? Martina bringt mit ihrer klaren und direkten Art auf den Punkt, was viele denken, aber nur wenige laut aussprechen: „Wir müssen menschlicher werden.“ Gemeinsam beleuchten sie Fragen wie: Hat New Worker Energie im Gesundheitswesen überhaupt Platz? Oder geht es weiterhin um Komfortzonen, Status, Macht und Ego? Wie schaffen wir es, veraltete Strukturen als Chance zu nutzen und den Wandel zu gestalten? Drei Schritte in die richtige Richtung: 1️⃣ Pflege: Weg vom Gegeneinander – hin zu einem echten Miteinander. 2️⃣ Medizin: Wie sieht Miteinander im Alltag aus? Können wir wirklich über Hierarchien hinweg zusammenarbeiten? 3️⃣ Verwaltung: Vom Mahnwesen zum Lösungswesen. Wie schaffen wir es, dass die Verwaltung unterstützt, anstatt zu blockieren? Corona und Digitalisierung drängen die veralteten System mehr und mehr in eine neue Richtung – jetzt ist es an der Zeit, die verkrusteten Strukturen aufzubrechen. Denn eins ist klar: Kranke Systeme werden keine gesunden Menschen hervorbringen. Gemeinsam zeigen Martina und Sandra, wie New Work eine Kultur schafft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – und wie du den Wandel auch in deiner Organisation umsetzen kannst. 🔗 Hör jetzt rein und entdecke, wie der New Worker Spirit den Unterschied macht! ... oder erlebe den New Worker Spirit live beim New Worker Hotspot am 9. + 10. November 2024! Zwei intensive Tage, die dich inspirieren und dir praktische Werkzeuge an die Hand geben, um echte Kommunikation und Teamarbeit zu fördern. Mehr Infos und Anmeldung: 👉 Buchtipp: Vormerken! Dr. Martina Oldhafer bringt im Frühling 2025 ihr Werk heraus: "New Work – Neue Wege im Krankenhaus. Verantwortung und Leadership in der digitalen Transformation" Sandra ist Mitautorin und stellt ihre Kristallgespräche® als Teamcodes vor. Die Codes weisen den Weg in ein selbstbestimmtes Teamwork ohne Feindseligkeit. Für weitere Inspiration: Webseite: Youtube: TikTok (Sandra): Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/33496437

97 - Selbstführung & Freiheit – Der New Worker Weg“ 11/17/2024

97 - Selbstführung & Freiheit – Der New Worker Weg“ Lausche in dieser besonderen Episode des New Worker Academy Podcasts, einem inspirierenden Gespräch zwischen Sandra und Nicole Wehn, einer der führenden Success Embodiment Coaches für selbstständige Frauen. Wir beide haben einen ähnlichen Weg hinter uns – jahrelang im Angestelltenverhältnis, aber der Drang nach mehr Freiheit und Selbstbestimmung hat uns schließlich dazu bewegt, den mutigen Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. In diesem Gespräch geht es um den Weg zu mehr Freiheit im Job, um die Transformation von Angestellt sein zu Unternehmertum, und um die Selbstführung, die wir beide in unserem Leben als entscheidend für den Erfolg sehen. Wir reflektieren, was es bedeutet, als Unternehmerin zu leben und zu arbeiten – und wie wichtig es ist, sich selbst treu zu bleiben, unabhängig von den äußeren Erwartungen. Nicole, selbst ein Paradebeispiel für Selbstführung, teilt ihre Erfahrungen als Mutter, Unternehmerin und Coach und erklärt, wie sie mit ihrem Team aus Freelancern arbeitet – Menschen, die freiwillig und intrinsisch motiviert mit ihr zusammenarbeiten, um schneller, effizienter und mit echtem Engagement Großes zu erreichen. Wir sprechen über Teamarbeit, aber auch darüber, wie der New Worker den Spagat zwischen Selbstständigkeit und Teamarbeit schaffen kann – und wie du deine eigene Freiheit in einem Team etablieren kannst, ohne dich zu verlieren. Was hast du davon? Selbstführung & Eigenverantwortung: Erfahre, wie du in deinem Job und Leben mehr Kontrolle und Freiheit erlangst, ohne die Sicherheit aufzugeben. Neue Perspektive auf Teamarbeit: Lerne, wie du Teams aufbaust, die nicht von Hierarchien, sondern von Eigenmotivation und Vertrauen getragen werden. Freiheit und Erfolg in Einklang bringen: Lass dich inspirieren, wie du deine Vision verwirklichst und Freiheit im Job findest – egal ob als Selbstständige oder im Team. Wir sprechen über Self-Leadership und wie wir es geschafft haben, unser Leben so zu gestalten, dass wir sowohl unsere Vision als auch unsere persönlichen Werte leben können. Dabei werfen wir auch einen Blick auf die Herausforderungen, die der New Worker Weg mit sich bringt – und wie du diese mit Selbstvertrauen, Mut und Teamgeist überwinden kannst. Lass dich von diesem Gespräch inspirieren und entdecke, wie du in deinem eigenen New Worker Leben durchstarten kannst: 👉 👉 Mehr zu Sandra Mantz: Webseite: Youtube: TikTok (Sandra): Instagram: facebook: Mehr zu Nicole Wehn: Mein Bestseller Buch "Keine Kompromisse": Hier geht's zur Embodied Success Masterclass Trag dich in den Newsletter ein: Arbeite mit mir: Instagram: LinkedIn: Webseite: Du willst mehr über meine VIP Angebote und die Business Academy erfahren? Dann buch Dir einen Call: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/33276162

#95 - Das Nein, das alles veränderte! 10/06/2024

#94 New Worker Hotspot – Die Zukunft des Lernens beginnt jetzt 09/15/2024

#94 New Worker Hotspot – Die Zukunft des Lernens beginnt jetzt 🎙️ Willkommen zu einer neuen Podcast-Folge, die dein Verständnis von Bildung revolutionieren wird! Stell dir vor: Schluss mit langweiligen Vorträgen, trockener Theorielastigkeit und dem klassischen „vorne die Schlauen, hinten die, die es dringend brauchen“. Bildung muss lebendig und aktiv sein! In dieser Episode nehme ich dich mit in meine Welt – eine Welt, die ich in über 15 Jahren als Seminarleiterin und Trainerin geschaffen habe. Edutainment statt reine Wissensvermittlung, nondirektive Grundhaltungen statt Anweisungen. Die Teilnehmenden gestalten mit und sind ein aktiver Teil des Geschehens. Kein „mehr vom Alten“, sondern etwas Neues: lebendig, interaktiv, sinnstiftend – mit Freude und Tiefe. Warum dieser neue Ansatz? Mit Anfang 30 erlebte ich eine Nahtoderfahrung, die meine Sicht auf Bildung und Kommunikation für immer veränderte. Seitdem trage ich dieses Licht in mir, auf Bühnen, in Seminaren und Coachings. Daraus entstand die Idee des New Worker Hotspot, eine Form des New Learning, bei der echte, transformative Bildung im Mittelpunkt steht. Was erwartet dich? In dieser Folge teile ich mit dir, warum die klassische Art von Schulungen oft keine nachhaltigen Ergebnisse liefert und wie wir durch lebendiges Lernen echte Veränderung schaffen können. Kommunikationstrainings, die ins Herz gehen, Rollenspiele, die Spaß machen, und ein Raum, in dem du die Worte findest, die dir bisher gefehlt haben. Bildung, die verbindet und bewegt. Deine Chance auf Veränderung: Möchtest du erfahren, wie diese neue Form von Lernen dich und dein Team verändern kann? Dann sei dabei beim New Worker Hotspot am 9. + 10. November 2024! Zwei intensive Tage, die dich inspirieren und dir praktische Werkzeuge an die Hand geben, um echte Kommunikation und Teamarbeit zu fördern. Mehr Infos und Anmeldung: 👉 ✨ Besonderes Highlight: Rigorosum Care Day am 25. September 2024 Ein Tag für alle, die in der Pflege und Betreuung arbeiten. Hier dreht sich alles um Selbstfürsorge, Achtsamkeit und Wertschätzung. Der Rigorosum Care Day bietet dir Raum zum Innehalten, zur Reflexion und zur Stärkung deiner eigenen Kraft. Im Mittelpunkt stehen Resilienz und nachhaltige Strategien, um in einem herausfordernden Umfeld besser bestehen zu können. Abonniere jetzt unseren Podcast und sei Teil dieser neuen Bildungsbewegung. Teile diese Folge und lass uns gemeinsam die Zukunft des Lernens und der Kommunikation gestalten! 🎧 Jetzt reinhören und Teil der New Worker Community werden! Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): Linkedin (Sandra): Linkedin(Martin): Youtube: Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/33037927

#93 New Worker saufen nicht – Warum wir über Süchte sprechen müssen 09/09/2024

#93 New Worker saufen nicht – Warum wir über Süchte sprechen müssen Sucht ist überall. Sie versteckt sich hinter verschlossenen Türen und in freundlichen Gesichtern. Ob es Alkohol, Zigaretten, Kaffee, Zucker, Sex, Spielsucht, Bulimie, Magersucht oder Tabletten sind – die Realität ist: Kaum einer redet darüber. Wir ignorieren, tuscheln und reden hinter vorgehaltener Hand. Aber wieso eigentlich? Warum machen wir weiter, als wäre alles in Ordnung, wenn wir doch wissen, dass es nicht so ist? Ich erinnere mich an Daniela. Vor vielen Jahren saß sie in einem meiner Seminare. Sie teilte etwas, das uns alle sprachlos machte: Sie hatte beschlossen, sich das Leben zu nehmen. Sie wollte nicht mehr. Doch in der Nacht vor dem Seminar hatte sie ihren Abschiedsbrief zerrissen. Warum? Weil die Gespräche und die Gemeinschaft im Training ihr gezeigt haben, dass es noch Hoffnung gibt. Das war der Moment, der mir klargemacht hat: Wir müssen nicht nur reden. Wir müssen uns wirklich begegnen. In dieser Folge geht es um das, was Menschen in der Sucht suchen – und wie sie sich in einer illusionären Welt verlieren. Es geht darum, warum wir wegsehen und schweigen, wenn wir eigentlich fragen sollten: "Wie geht es dir wirklich?" Die Wahrheit ist, wir brauchen mehr Herz und mehr Mut. New Worker Teams stehen für echten Teamspirit und echtes Teamwork. Hier wird nichts unter den Teppich gekehrt. Statt zu lästern oder wegzuschauen, geht es darum, den Dialog zu suchen und sich den unangenehmen Themen zu stellen. Wir fördern eine Kultur, in der jedes Teammitglied weiß: Hier kann ich ehrlich sein, hier werde ich ernst genommen. Nur so entsteht echtes Vertrauen und psychologische Sicherheit. Denn Verdrängung führt nur zu mehr Schmerz, mehr Trauer, mehr Frust. Es ist Zeit, das Tabu zu brechen und die Wahrheit zu sagen: Wir haben verlernt, uns selbst zu lieben. Wir haben verlernt, einfach zu sein. In dieser Folge geht es nicht nur um Sucht. Es geht um echte Gespräche, die Leben verändern können. Es geht darum, die Fassade fallen zu lassen und wirklich ehrlich zu sein – zu uns selbst und zu anderen. Findest du Worte? Unterbrichst du das Lästern und Tuscheln? Für welche Werte stehst du? New Worker Teams wissen: Echte Stärke kommt von Echtheit und Persönlichkeit. #NewWorkerPodcast #Sucht #EchteGespräche #MutZurVeränderung #Tabubruch #Menschlichkeit #Teamspirit #Teamwork Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): Linkedin (Sandra): Linkedin(Martin): Youtube: Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32668072

#92 Wo stehst DU im Lebenszyklus? 09/01/2024

#91 New Worker - Vision eines CEO 08/25/2024

#91 New Worker - Vision eines CEO Mit einem neuen CEO beginnt eine spannende Reise in die Zukunft eines Unternehmens (Start eines neuen Lebenszyklus). Doch was bedeutet das konkret für die Mitarbeitenden? In dieser Episode beleuchten wir die Vision von Marius Appel, einem CEO, der das Jahr 2030 fest im Blick hat. Seine Vision? Bis 2030 das Unternehmen zum besten Arbeitgeber der Region zu machen. Und dabei geht es um mehr als nur Geschäftserfolg. Es geht um Menschen. Im Rahmen des Projekts „Next Level“ entwickelt der CEO eine neue, wegweisende Arbeitswelt, in der Integration und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Doch wie sieht ein Arbeitsort aus, an dem Mitarbeitende nicht nur arbeiten, sondern sich wirklich weiterentwickeln können? Was macht ein ausgezeichnetes Krankenhaus aus, das nicht nur den Anforderungen der Klinikleitung, sondern auch denen der „New Worker“ gerecht wird? Freut euch auf tiefgehende Einblicke und inspirierende Gedanken, die nicht nur Führungskräfte, sondern alle interessierten Hörer auf eine spannende Reise in die Zukunft der Arbeitswelt mitnehmen. Seid dabei und lasst euch von einer Vision begeistern, die Arbeit neu definiert! 🌟 Projekt „Next Level“: Die Zukunft der Arbeit In dieser Episode erfahrt ihr alles über das Projekt „Next Level“, mit dem der CEO eine revolutionäre, partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe etablieren will. 🏥 Exzellente Kliniken für eine neue Ära Ein weiterer spannender Aspekt dieser Vision ist die Neugestaltung von Krankenhäusern aus Sicht der Klinikleitung und der „New Worker“. 🎙️ Warum solltest du einschalten? Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft der Arbeitswelt interessieren. Egal, ob du selbst Führungskraft bist, im Gesundheitswesen arbeitest oder einfach neugierig auf neue Entwicklungen in der Arbeitswelt bist – dieser Podcast bietet dir wertvolle Einblicke und Inspiration. Verpasse nicht die Gelegenheit, eine Vision kennenzulernen, die Arbeit und Zusammenarbeit neu definiert. Sei dabei und lass dich inspirieren! Willst du mehr über den Lebenszyklus eines Unternehmens erfahren? Die Corporate Lifecycle Online-Premiere am 13. September 2024: Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): Linkedin (Sandra): Linkedin(Martin): Youtube: Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32688787

New Worker unternehmen Leben 08/13/2024

New Worker unternehmen Leben Premiere !! Oliver Brünner und Martin Mantz im exklusiven Interview! Zwei Vollblutunternehmern, die weltweit Spuren hinterlassen haben und weiterhin den Samen von unternehmerischer Freiheit und Frieden säen. Oliver Brünner, der mit einer schweren körperlichen Behinderung zur Welt kam, musste früh lernen, dass er nur auf sich selbst zählen kann. Seine außergewöhnliche Reise, voller Erfolge und Herausforderungen, zeigt, dass es keine Grenzen gibt – nur Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Martin Mantz, der alles andere als privilegiert aufgewachsen ist, geprägt von innovativem Denken und dem stetigen Streben nach Freiheit. Gemeinsam sprechen sie über die Essenz von Leben, Unternehmen und des New Worker Geistes: die Überwindung von Grenzen und die Förderung einer neuen Ära der unternehmerischen Selbstbestimmung. Warum dieser Podcast für dich ist: Unser New Worker Podcast richtet sich an all jene, die sich nicht mit traditionell begrenzten Unternehmungen zufriedengeben. Hier dreht sich alles um Freiheit, Wachstum und das Überwinden von Grenzen. Wenn du bereit bist, neue Wege zu gehen und konventionelle Schranken hinter dir zu lassen, bist du hier genau richtig. Was erwartet dich in diesem faszinierenden Gespräch? 🔹 Unerschütterlicher Wille und Erfolg: Erfahre aus erster Hand, welche Charaktereigenschaften und welche Mentalität Oliver Brünner und Martin Mantz entwickelt haben, um langfristig erfolgreich zu sein. Sie geben tiefe Einblicke in ihre Erfolgsgeschichten und die Herausforderungen, die sie überwinden mussten. 🔹 Das Mindset von Visionären: Lass dich von ihren Visionen inspirieren. Erfahre, wie sie ihre Träume nicht nur manifestiert, sondern auch mit unbändiger Entschlossenheit und Tatkraft umgesetzt haben. Ihr Mindset ist ein breites Spektrum an Ideen und Strategien, die jeden inspirieren werden. 🔹 Weisheiten und Zukunftsvisionen: Oliver und Martin teilen nicht nur ihre Weisheiten, sondern beleuchten auch die aktuelle wirtschafts- und beschäftigungspolitische Lage und geben Hoffnung für eine bessere Zukunft. Warum solltest du einschalten? Dieses Gespräch ist nicht nur eine Quelle der Inspiration, sondern auch eine Schatztruhe voller praktischer Ratschläge und tiefer Einsichten. Oliver Brünner und Martin Mantz lieben die Freiheit über alles und zeigen, wie man immer wieder Grenzen überwindet. Für jeden Unternehmer ist dieses Interview ein Muss. Bereite dich darauf vor, inspiriert, motiviert und bewegt zu werden. Dieses Interview wird deine Sicht auf Erfolg und Widerstandsfähigkeit verändern. Schalte ein und erlebe die faszinierende Geschichte von Oliver Brünner und Martin Mantz! ________________________________________ 🌟 Und hier einige exklusive Hinweise: Am 13. September 2024 laden wir dich herzlich zu unserem kostenfreien Online-Event ein, bei dem die Premiere des einzigartigen ESVI-Analyse-Tools stattfinden wird. Dieses Tool analysiert die Vitalkraft eines Unternehmens oder Teams – einzigartig in Deutschland. 📚 Die ersten 100 Bestellungen erhalten ein persönliches Signum – ein wahrer Schatz für alle, die nach Weisheit und Inspiration suchen. 🔗 Folge uns hier, abonniere den Podcast und entdecke eine Welt voller Möglichkeiten und Visionen! #Podcast #OliverBrünner #MartinMantz #Inspiration #Erfolg #Selbsthilfe #NewWorker #ESVIAnalyseTool #UnternehmerMindset #GrenzenÜberwinden Für weitere Inspiration: Webseite Oliver Brünner: , Multidimensionales Zentrum: New Worker Academy Webseite: TikTok (Sandra): Linkedin (Sandra): Linkedin(Martin): Youtube: Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32474232

#89 New Worker lieben Kritik 08/04/2024

#89 New Worker lieben Kritik Heute tauchen wir tief in die Welt der zwischenmenschlichen Kommunikation ein und stellen uns den Themen: Kritik, Konflikt und Krisen. Bist du konfliktfähig? Was bedeutet das für dich? Konfliktfähigkeit wird oft vorausgesetzt, doch ist es ein sehr ungeliebtes Thema in den meisten Teams. Kritik – ein zweischneidiges Schwert: Zwei Ebenen spielen hier eine bedeutende Rolle. Auf der einen Seite steht die Fähigkeit, Kritik anzunehmen, auf der anderen Seite die Kunst, Kritik zu üben. Worin fühlst du dich sicherer? Wie gehst du damit um, wenn dir jemand kritisches Feedback gibt? Und wie gut kannst du konstruktives Feedback geben, ohne dass es destruktiv wirkt? Stell dir ein Team vor, in dem jeder froh ist, wenn Fehler angesprochen werden – und doch schweigt jeder. Das Resultat? Stillstand und Frustration. Kritik bedeutet im Wortursprung "Kunst der Bewertung und Beurteilung". Aha, es ist also eine Kunst. Wird dir das in die Wiege gelegt? Wahrscheinlich nicht. Was passiert, wenn du kneifst? Oder wenn du schlechte Erfahrungen mit Kritiksituationen gesammelt hast? Hier sind drei menschliche Gründe, warum du vielleicht kneifst: Ich will mich nicht aufspielen. Ich will nicht den Chef spielen. Ich will nicht der Besserwisser sein. Das sind verständliche Gründe, aber was hätte dies zur Konsequenz? Wenn niemand den Mut hat, Kritik zu äußern, bleiben Probleme ungelöst, und das Team stagniert. Fehlende Kritik führt zu Missverständnissen und einer Kultur des Schweigens, in der niemand weiß, wie er sich weiterentwickeln kann. Erkenne die Kunst der Kritik: Wenn wir Kritik als etwas Positives betrachten, als eine Möglichkeit zu wachsen und besser zu werden, ändert sich unser gesamtes Arbeitsklima. Es ist eine Kunst, die man lernen kann – und sollte. Sei mutig, sei offen, sei ein New Worker. Lass uns gemeinsam eine Arbeitswelt schaffen, in der Kritik, Konflikte und Krisen nicht gefürchtet, sondern als Chancen zur Weiterentwicklung gesehen werden. Höre jetzt rein und werde Teil der Veränderung! Erfahre, wie du Kritik annehmen und üben kannst, um nicht nur dich selbst, sondern auch dein Team voranzubringen. Bleib dran – und werde zum Meister, zur Meisterin der Kritik! Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): Linkedin (Sandra): Linkedin(Martin): Youtube: Instagram: facebook: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32345362

#88 New Worker haben Ziele 07/31/2024

#87 New Worker spionieren nicht 07/28/2024

#87 New Worker spionieren nicht Diese Episode trägt den provokanten Titel: "New Worker spionieren nicht."Warum? Ich bin für Klartext. Stell dir vor: Du bist Teil eines Teams, das auf Vertrauen und Offenheit basiert. Jeder bringt seine besten Ideen ein, ohne Angst vor Spionage oder Machtmissbrauch. Doch leider sieht die Realität in vielen Unternehmen anders aus. Spione dienen einer fremden Macht, immer auf der Suche nach wertvollen Informationen, um ihre eigenen Interessen zu fördern. Was macht das mit den Teams? Wie beeinflusst das das Vertrauen und die Dynamik in Familien und Arbeitsumgebungen? Wem oder was dienst du? Lass dich nicht verführen. Lass dich nicht missbrauchen. Vertrauen entsteht durch Transparenz und Ehrlichkeit – niemals durch das heimliche Ausspähen und Auskundschaften der Leben anderer. So entsteht Krieg, nicht Frieden. Wie bewusst ist dir das? Wie stehst du zu Lästereien und alltäglichem Gerede über andere? In dieser Episode rufen wir mutige, entschlossene Visionäre unserer Zeit auf, sich mit unserer Vision von menschlicheren und gleichzeitig sehr erfolgreichen Unternehmen zu verbinden. Lass uns gemeinsam eine Arbeitswelt gestalten, in der Vertrauen und Offenheit die Basis für Erfolg sind. Sei dabei! Werde Teil unserer Bewegung und mache den New Worker Podcast zum Geheimtipp unter den Business Visionären. Empfehle diesen Podcast weiter und lass uns gemeinsam die Arbeitswelt auf ein neues menschliches Niveau heben. Höre jetzt rein und werde Teil der Veränderung Der New Worker Podcast ist mehr als nur ein weiterer Business-Podcast. Er ist dein Schlüssel zu einer neuen Arbeitskultur mit Sandra und mit der so wesentlichen Struktur durch Martin. Wir zeigen dir, wie Vertrauen, Offenheit und Menschlichkeit nicht nur das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter steigern, sondern auch deinen unternehmerischen Erfolg sichern. Werde Teil einer exklusiven Community (), die den Wandel lebt und gestaltet. New Worker spionieren nicht – sie inspirieren! Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32288277

#86 New Worker Welten brauchen weise Realisten! 07/14/2024

#86 New Worker Welten brauchen weise Realisten! Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass Unternehmen wie lebendige Organismen sind? Sie durchlaufen verschiedene Lebensphasen – von der visionären Idee über die energiegeladene Startphase bis hin zum nachhaltigen Wachstum. Jedes Stadium birgt seine eigenen Herausforderungen und Chancen. In seiner ersten Buchveröffentlichung "Der weise Realist" nimmt uns Martin mit auf eine faszinierende Reise durch diese Unternehmenszyklen, die er als Vollblutunternehmer aus erster Hand kennt. Er teilt nicht nur persönliche Erlebnisse und Lektionen, sondern bietet auch tiefgründige Einblicke in eine menschenzentrierte Führungskultur, die Unternehmen revolutionieren kann. Und jetzt kommt der Clou: Verpasse nicht die Gelegenheit, von seiner Expertise zu profitieren und deine Führungsfähigkeiten auf ein neues Level zu heben. In dieser Folge erwartet dich: Spannende Analysen und innovative Organisationsstrukturen Ein völlig neues Level der menschenzentrierten Führung Praktische Einblicke, wie du eine Unternehmenskultur schaffen kannst, die nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist In einer Zeit voller Risiken und Chancen ist Martins Vision von Glück und Erfolg im Beruf ein Leitstern. Seine Mission ist klar: Er will spüren, dass er lebt – jeden Tag. Und du? Sichere dir jetzt dein kostenfreies Exemplar und mache einen erheblichen Unterschied in deinem beruflichen und persönlichen Leben. Lass dich von Martins tiefgreifenden Einsichten inspirieren und gestalte eine Zukunft, die nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllt ist. Worauf wartest du? Registriere dich jetzt und sei Teil einer Bewegung, die für mehr Lebendigkeit und Sinn im Arbeitsleben steht. 👉 Höre jetzt rein und lass dich von Martin inspirieren – für eine Führung, die wirklich zählt. Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32121847

#85 New Worker leuchten um die Wette! 07/07/2024

#84 Geschichten aus der New Work Welt – Mitarbeiter erzählen 07/04/2024

#84 Geschichten aus der New Work Welt – Mitarbeiter erzählen In dieser Episode dreht sich alles um die Geschichten und Erlebnisse der Mitarbeiter in einer New Work Umgebung. Martin Mantz teilt wertvolle Einblicke und Feedback von seinen Mitarbeitern, die die Umstellung von einer hierarchischen Struktur zur Selbstorganisation erlebt haben. Key Takeaways: Die Bedeutung des Feedbacks: Alisa erzählt, wie ein einfaches Feedbackgespräch mit Martin ihr Selbstvertrauen und ihre Motivation gestärkt hat. Authentizität und Vertrauen: Annette betont die Wichtigkeit von Authentizität und direkter Kommunikation, die Vertrauen aufbaut. Glück und Erfolg im Beruf: Nadine spricht über die Bedeutung von Glück und Erfolg im Beruf und wie dieser Ansatz ihr Arbeitsleben verändert hat. Mut zur Ehrlichkeit: Sebastian zeigt, wie wichtig es ist, auch kritische Einschätzungen offen zu teilen und wie dies zur Verbesserung des Unternehmens beiträgt. Persönliches Wachstum: Katharina berichtet von ihrem Wandel und wie der Wechsel von einem Spitznamen zu ihrem vollen Namen ihre Wahrnehmung und ihr Selbstbewusstsein gestärkt hat. Spannende Geschichten und Praxisbeispiele: Alisa: Ein persönliches Gespräch in der Küche, das ihr Leben veränderte. Sebastian: Der Mut, ein Projekt kritisch zu hinterfragen, und wie dies das Team voranbrachte. Katharina: Der Wandel von "Kathi" zu "Katharina" und die Bedeutung von Namen und Identität im Berufsleben. Tim: Ein Mitarbeiter mit einer schweren spastischen Behinderung, der durch seine Energie und Freude das Team bereicherte. Tobias: Vom schüchternen jungen Mann zum mutigen New Worker, der Martin immer wieder auf den richtigen Weg brachte. Warum du diese Folge nicht verpassen solltest:Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die erfahren möchten, wie persönliche Geschichten und individuelle Erlebnisse in einem New Work Unternehmen zu einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung beitragen. Praxisnahe Tipps und reflektierte Ansichten machen diese Folge zu einem Muss für jeden, der an moderner und menschzentrierter Arbeitskultur interessiert ist. Zum Schluss:Bleib dran, wenn Martin weitere bewegende Geschichten aus dem New Worker Umfeld erzählt und erklärt, wie du selbst diese Prinzipien in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Besuche unsere Webseite www.das-lakehouse.de für weitere Informationen und werde Teil unserer Community https://www.das-lakehouse.de/new-worker-club/. Bereit für eine inspirierende Reise in die Welt von New Work? Dann höre jetzt rein und lass dich inspirieren! Besuche unsere Webseite für weitere Informationen und werde Teil unserer New Worker Community . Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/32011307

#83 Wohin mit diesen Führungskräften? – Umgang mit schwierigen Führungskräften 06/30/2024

#83 Wohin mit diesen Führungskräften? – Umgang mit schwierigen Führungskräften In dieser Episode dreht sich alles um den richtigen Umgang mit Führungskräften, die nicht den Erwartungen des Teams entsprechen. Martin teilt wertvolle Einblicke und Tipps zu den notwendigen Strukturen und Verhaltensweisen, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Die Key Takeaways: Die Bedeutung von Strukturen: Veränderungen in der Führungskultur benötigen feste Strukturen und Zeit, um wirksam zu werden. Commitment aller Beteiligten: Es braucht das Engagement sowohl der Führungskräfte als auch der Mitarbeiter, um vereinbarte Verhaltensweisen konsequent umzusetzen. Kommunikationskultur entwickeln: Eine positive Kommunikationskultur, die Dialogkompetenz und bestimmte Rituale beinhaltet, ist essenziell. Stärkencoaching: Mitarbeiter sollten ihre eigenen Werte und Stärken kennen und entwickeln, um weniger abhängig von externer Wertschätzung zu sein. Selbstorganisation und psychologische Sicherheit: Ziel ist es, Teams zur Selbstorganisation zu befähigen und eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter angstfrei und offen arbeiten können. Spannende Geschichten und Praxisbeispiele: Martin erzählt von typischen Herausforderungen in der Kommunikation mit Führungskräften und wie regelmäßige Rituale und Strukturveränderungen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre führen können. Beispiele aus dem Berufsalltag und dem professionellen Mannschaftssport illustrieren die praktische Anwendung der vorgestellten Konzepte. Warum du diese Folge nicht verpassen solltest:Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die ihre Führungsstrukturen verbessern und eine positive Arbeitskultur etablieren möchten. Mit praxisnahen Tipps und reflektierten Ansichten über die notwendigen Veränderungen in der Führung ist diese Folge ein Muss für jeden, der an moderner und effektiver Arbeitskultur interessiert ist. Besuche unsere Webseite für weitere Informationen und werde Teil unserer New Worker Community . Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/31878102

#82 Schluss mit Feindseligkeit, her mit Freundschaft! 06/26/2024

#81 New Worker und Rituale – Wie sie deinen Arbeitsalltag verändern 06/23/2024

#81 New Worker und Rituale – Wie sie deinen Arbeitsalltag verändern In dieser Episode dreht sich alles um die Bedeutung und Wirkung von Ritualen im beruflichen Alltag. Martin teilt wertvolle Einblicke und Tipps zu verschiedenen Ritualen, die in New Worker Unternehmen etabliert sind und welche positiven Auswirkungen diese auf das Arbeitsumfeld haben. Warum du diese Folge nicht verpassen solltest: Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die das Arbeitsumfeld in ihrem Unternehmen verbessern möchten. Mit praxisnahen Tipps und reflektierten Ansichten über die Bedeutung von Ritualen im Arbeitsalltag ist diese Folge ein Muss für jeden, der an einer modernen und positiven Arbeitskultur interessiert ist. Key Takeaways: Positive Begrüßungen: Eine freundliche Begrüßung schafft sofort eine positive Atmosphäre und fördert das Wohlbefinden aller Beteiligten. Wöchentliche Reflexionen: Das wöchentliche Präsentieren von Zielen und Ergebnissen stärkt die Teamdynamik und fördert die gegenseitige Unterstützung. Dankbarkeitsrituale: Regelmäßige Dankbarkeitsübungen erhöhen das allgemeine Wohlbefinden und fördern ein positives Arbeitsklima. Regelmäßige Teamreflexionen: Diese beziehen sich auf fachliche, organisatorische und persönliche Aspekte und verbessern die Zusammenarbeit und das Verständnis im Team. 2+1 Gespräche: Zwei positive Rückmeldungen und ein Entwicklungspotenzial helfen jedem Mitarbeiter, sich sicher und wertgeschätzt zu fühlen und fördern die persönliche Entwicklung. Spannende Geschichten und Praxisbeispiele: Martin erzählt von persönlichen Erlebnissen, wie ein freundlicher Gruß beim Bäcker die Stimmung hebt und wie solche einfachen Gesten auch im Arbeitsalltag große Wirkung zeigen können. Er berichtet auch von der Einführung und den positiven Effekten regelmäßiger Reflexions- und Dankbarkeitsrituale in New Worker Unternehmen. Bleib dran, wenn Martin uns noch mehr über die praktische Umsetzung von Ritualen in deinem Arbeitsalltag verrät und wie du selbst beginnen kannst, diese einzuführen. Besuche unsere Webseite für weitere Informationen und werde Teil unserer New Worker Community . Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/31820522

#80 New Worker Durchbruch mit kristallklarer Sprache 06/19/2024

#80 New Worker Durchbruch mit kristallklarer Sprache Komm mit mir in dieser Folge auf eine spannende Reise in die Welt der menschlicheren und lebensliebenden Team- und Führungskultur. Meine Oma pflegte immer zu sagen: "Es ist nicht egal, wie du aus der Wäsche schaust." Erst als ich Anfang 20 war, begann ich zu verstehen, was sie damit meinte. Voller Elan stürze ich mich in meine neue Rolle als junge Stationsleiterin. Mit großartigen Ideen und jeder Menge Herzblut will ich mein Team begeistern. Doch statt Dankbarkeit und Erfolg ernte ich Unverständnis und Widerstand. Mein Frust und meine Hilflosigkeit nehmen zu. Was läuft da schief? In dieser Folge erzähle ich dir von meinem persönlichen Wandel, meinem "Shift" im Kopf, und wie er mein Team und mich komplett verändert hat. Learning 1: Du weißt es besser, als ich.Du wirst überrascht sein, wie viel Potenzial in deinem Team steckt! Learning 2: Kommunikation trägt Lebensfreude und Gesundheit in sich. Es beginnt in dir. Deine Stimmung, deine Haltung, deine innere Kraft, sind die Basis von ALLEM, was du hinaus in die Welt(en) rufst. Die Welt der Sprache und der Gespräch ist voller Magie. Deine positive, authentische Kommunikation kann Wunder wirken und eine neue, inspirierende Dynamik schaffen. Learning 3: Der Weg dahin ist einfacher, als du denkst. Suche und finde positive Menschen in deinem Umfeld oder in einer Community! Sie unterstützen dich darin, deine Vision von Leben und Arbeiten zu realisieren. Ein "New Worker" zeichnet sich durch eine menschliche und lebensliebende Haltung aus – im Leben und bei der Arbeit. Diese Einstellung kann in jedem von uns geweckt werden. Lass uns den kleinen New Worker in dir erwecken und eine Arbeitswelt schaffen, die von Menschlichkeit und Freude geprägt ist. Bist du bereit für diesen Wandel? Dann bleib dran und lass dich inspirieren! Entdecke kristallklare Kommunikation: Melde dich zu unserem geheimen Training an, das dir zeigt, wie du deine Kommunikation auf das nächste Level bringst. [] Intensivseminar im November: Besuche unseren New Worker Hotspot und erlebe ein Intensivseminar mit Eventrahmen. Lerne, wie du eine menschlichere und lebensliebende Führungskultur etablierst. [] Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/31805977

#79 Strahlkraft der New Worker Vision: Matthias Ziller zu Gast 06/16/2024

#79 Strahlkraft der New Worker Vision: Matthias Ziller zu Gast Finde deine eigene, kraftvolle New Worker Vision im New Worker Leader: Heute nehmen wir dich mit auf eine Reise in die faszinierende Welt der New Worker Visionen. Sandra ist heute wieder im Gespräch mit einem besonderen Gast: Matthias Ziller, ein wahrer Pionier auf diesem Gebiet. Er öffnet für uns die Türen zu seinem beruflichen Seelenleben. Doch selbst für einen Visionär wie Matthias ist der Mut nicht immer greifbar, ein Umstand, den viele von uns nur allzu gut kennen. Für ihn bedeutet die New Worker Bewegung mehr als nur ein Modewort. Es ist starkes Gefühl von Teamgeist, das ihn antreibt und inspiriert. Es ist die Überzeugung, dass gemeinsame Träume und Taten die Welt verändern können. Und dann war da noch Amerika und die Magnetstudie... Ein Weg voller Möglichkeiten, neuer Sprache, voller Herausforderungen, das Matthias auf seiner persönlichen Reise durch die Höhen und Tiefen der Führungsthemen auch geprägt hat. Tauche mit uns ein in die Welt der New Worker Visionen, fasse den Mut, den es braucht, um deine Träume zu leben. Denn in der Gemeinschaft liegt die Kraft, um das Unmögliche möglich zu machen. Sei dabei, wenn Matthias dich mit seiner Geschichte berührt und inspiriert. Denn das New Worker Feeling ist mehr als nur ein Konzept – es ist ein Lebensstil, der unser aller Leben bereichert. Nehmt diese Inspiration mit in euren Alltag und seid die Veränderung, die ihr euch wünscht. Denn gemeinsam können wir Großes erreichen. Also, worauf wartet ihr noch? Lasst uns gemeinsam das New Worker Feeling leben und die Welt mit unseren Visionen erhellen! Finde deine eigene, kraftvolle New Worker Vision im New Worker Leader: New Worker Visionäre treffen sich im New Worker Club: Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/31677832

#78 Wie sieht ein New Worker Vorstellungsgespräch aus? 06/12/2024

#78 Wie sieht ein New Worker Vorstellungsgespräch aus? Heute erwartet dich im New Worker Podcasts ein besonderes Highlight: Ein tiefgehender Einblick in die New Worker Welt von Martin Mantz, der langjähriger CEO eines mittelständischen Unternehmens war und die Vision und Mission der New Worker Academy maßgeblich prägt. Thema der Folge: Wie sieht ein New Worker Vorstellungsgespräch aus? In dieser Episode dreht sich alles um die Besonderheiten und Feinheiten eines Vorstellungsgesprächs aus der Sicht eines New Worker CEOs. Erfahre wertvolle Tipps und Kriterien, die in einem Vorstellungsgespräch wirklich zählen. Key Takeaways: Teams wählen ihre Kollegen selbst aus: In New Worker Unternehmen wählen Teams ihre neuen Mitglieder aus. Das fördert die Zusammenarbeit und sorgt für eine authentische Integration ins Team. Distanz wahren oder nicht?: Es geht um den Balanceakt zwischen dem Siezen und Duzen während des Vorstellungsgesprächs und wie wichtig es ist, authentisch zu bleiben. Fachkompetenz und Charakter zählen: Neben der Fachkompetenz spielt die Persönlichkeit eine zentrale Rolle. Erfahre, warum Eigenschaften wie Kritikfähigkeit und positive Kommunikation so entscheidend sind. Das Wohlbefinden und der Sinn der Arbeit: Wie New Worker ihr Glück und ihren Erfolg im Beruf finden, und warum es wichtig ist, dass die Arbeit, die man tut, wirklich Sinn für einen macht. Der Flow-Zustand: Ein spannender Abschnitt über das Erleben des Flow-Zustands im Beruf und wie dies als Indikator für Engagement und Leidenschaft gesehen wird. Spannende Geschichten und Praxisbeispiele: Erlebe persönliche Anekdoten, wie die Geschichte mit dem Bewerber und dem falschen Brötchen beim Bäcker, die illustrieren, welche Charakterzüge in Vorstellungsgesprächen beobachtet werden und wie diese Entscheidungen beeinflussen. Warum du diese Folge nicht verpassen solltest: Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die sich bei einem New Worker Unternehmen bewerben wollen, und auch für diejenigen, die ihre eigenen Vorstellungsgespräche verbessern möchten. Praxisnahe Tipps und reflektierte Ansichten über New Work machen diese Folge zu einem Muss für jeden, der an moderner Arbeitskultur interessiert ist. Bleib dran, wenn du die Welt der New Worker Leader und New Worker Trainer kennenlernen willst und wie man zum echten New Worker wird. Besuche unsere Webseite für weitere Informationen und werde Teil unserer Community. New Worker Leader - Revolutionäre Selbstführung : New Worker Trainer - Erfolgsgeheimnisse für Manager, Coaches und Berater: New Worker Club - New Worker Community: Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/31693562

#77 Die radikale Neudefinition der Führung: Lieben, Fördern, Frei sein. 06/05/2024

#76 Die Sprache der Macht: Ein Weg zu innerem Frieden und erfolgreicher Teamführung 06/02/2024

#76 Die Sprache der Macht: Ein Weg zu innerem Frieden und erfolgreicher Teamführung Erlebe die Macht der Sprache und entdecke, wie du mit deinen Worten echte Veränderung bewirken kannst.: 💯 Heute tauchen wir ein in das facettenreiche Thema der Sprache der Macht und stellen uns die wichtige Frage: Fördern deine Worte Frieden oder Konflikte – sowohl in deinem eigenen Inneren als auch in deinem Team? Macht ist ein Konzept von immenser Tragweite, das jedoch oft missverstanden wird. Was bedeutet Macht wirklich? Und welche Worte erheben uns aus dem Gefühl der Ohnmacht und führen uns zu einer selbstbestimmten Führung? Doch Vorsicht: Mit Macht kommt Verantwortung. Wie wir sie nutzen, kann über den Erfolg oder Misserfolg unseres Teams entscheiden. Wie beeinflusst deine Sprache das Gefüge deines Teams, und wie gehst du damit um, wenn Macht missbraucht wird? In dieser Folge werden wir die transformative Kraft der Sprache erkunden, die nicht nur unsere eigene innere Welt formt, sondern auch die Dynamik unseres Teams prägt. Denn unsere Worte sind nicht nur Schall und Rauch – sie sind das Werkzeug, das unser eigenes Schicksal und das unseres Teams gestaltet. Bist du bereit, die wahre Bedeutung hinter deinen Worten zu erkennen und bewusst einzusetzen, um inneren Frieden und erfolgreiche Teamführung zu fördern? Am Ende dieser Folge erwartet dich eine Einladung zu einem ganz praktischen Training, um Frieden und Zusammenhalt sowohl in deinem eigenen Geist als auch in deinem Team zu kultivieren. Begib dich jetzt auf diese Reise der Selbsterkenntnis und entdecke die Macht, die in deinen Worten ruht. Sei die Kraft des Wandels in deinem Team und setze ein Zeichen für eine Kultur der Achtsamkeit und des Respekts. Sei dabei und erlebe die Transformation deiner Sprache und deiner Führungskompetenz! Entdecke, wie du mit der Kraft deiner Worte wahre Veränderung schaffen kannst – werde Teil des New Worker Clubs: 💯 Für weitere Inspiration: Webseite: TikTok (Sandra): TikTok (Martin): Youtube: Instagram: facebook: Linkedin: /episode/index/show/8e35d995-87f6-41fc-a2a7-cbba103c3bc8/id/31560407

#75 Die Kunst, ein Unternehmen zu lieben: Wege zu einem erfüllten Arbeitsleben 05/29/2024

#74 Drei Wege der Führung: Entdecke deinen Stil! 05/26/2024

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