The Future Assistant

Diana Brandl has always been passionate about the profession of executive support professionals. After almost 20 years of professional experience as a c- suite executive assistant at well-known international companies, she now accompanies teams as a trainer, consultant and coach and makes them "fit for the future". The future assistant plays a major role in this, as topics such as new work, digitalisation and artificial intelligence are essential for the future. And this is exactly what Diana talks about in this podcast and invites various German and English speaking experts to join her. If you have any questions or suggestions, you can reach Diana at [email protected].

Burnout vermeiden: Work-Life-Balance meistern - Swantje Allmers 12/18/2024

Burnout vermeiden: Work-Life-Balance meistern - Swantje Allmers 154: In diesem Video, welches wir beim Norddeutschen Rundfunk live aufgenommen haben, erzählt Swantje Allmers von ihrer persönlichen Reise als Workaholic. Erfahre, wie sie die Warnzeichen von Burnout ignorierte, welche körperlichen und emotionalen Konsequenzen das hatte und wie sie schließlich den Weg zurück zu einem gesunden Gleichgewicht fand. Dieses Gespräch ist für alle, die sich zwischen Karriere und Selbstfürsorge verlieren, und zeigt eindrucksvoll, warum Work-Life-Balance mehr als nur ein Trend ist. Hört in diese Folge, wenn ihr nach Tipps sucht, um Überarbeitung und Stress zu vermeiden, und Inspiration braucht, um den eigenen Anspruch an Erfolg neu zu definieren! Swantje Allmers ist Autorin, CEO und Gründerin der NWMS GmbH und eine der gefragtesten Stimmen zum Thema HR und Arbeitswelt. Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute sie als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Selbstmanagement sowie Change und Transformation. Sie unterstützt Executives, Teams und Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches, wie z. B. NLP von Richard Bandler, Scrum von Jeff Sutherland, Holacracy von Brian Robertson, GTD von David Allen, Habits von BJ Fogg und LAB-Profiling von Shelle Rose Charvet. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie den Bestseller „On the Way to New Work“ geschrieben, wurde 2023 als eine der 99 wichtigsten HR-Stimmen ausgezeichnet, erhielt den DRX Award als HR-Content Expertin und ist LinkedIn Top Voice „Job und Karriere“ 2024. 🔴 Folge auf YouTube anschauen: ___ LinkedIn-Profil: Buch: 12 Monate New Work Masterskills Executive Programm: 3-tägiges New Work Masterskills Leadership-Programm: Kontakt: ___ Diana auf LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast auf Spotify: Podcast auf Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/34497880

Karrierewandel leicht gemacht - Erkenne deine Stärken 12/04/2024

Karrierewandel leicht gemacht - Erkenne deine Stärken 153: Hast du deine wahren Stärken schon erkannt? In diesem inspirierenden Gespräch teilt Christin mit, wie sie vom Banking ins Coaching wechselte und durch stärkenbasiertes Coaching ihre wahre Berufung fand. Entdecke die transformative Kraft, deine Stärken zu nutzen, um einen Karrierewechsel zu meistern und echte Work-Life-Harmonie zu schaffen. Christin spricht offen über die Herausforderungen der Selbstständigkeit und gibt wertvolle Tipps, wie du Balance bewahrst und die Freude am Arbeiten wiederentdeckst. Perfekt für alle, die nach Inspiration und persönlicher Weiterentwicklung suchen! Christin Krüger ist „heute“ Executive Coach, StärkenCoach, T.I.P. Trainerin, Human Ressources- und TA-Coach sowie Development Partnerin. Warum „heute“: weil Christin einen bunten Blumenstrauß an beruflichen Erfahrungen mitbringt- ihre Wissbegier und Offenheit für Veränderungen haben ihr stets neue Möglichkeiten eröffnet und somit ist sie nach ihrer, so wie sie sagt soliden, Bankausbildung über 12 Jahre als selbständige Sprachheilpädagogin tätig gewesen. Führung hat Christin nicht nur hier, sondern auch im Rahmen ihrer Fachbereichsleitung in einem Wohlfahrtsverband kennengelernt, zwei Erfahrungen die unterschiedlicher nicht sein könnten. Daraus hat sich das Interesse an dem Thema New Work und New Leadership ergeben, mit dessen Haltung und Ideen sie sich absolut identifizieren kann. 2024 startete sie in einem, wie sie sagt Labyrinth der Möglichkeiten und musste zu dem finden, was sie wirklich wirklich will (#Frithjof Bergmann). Heute hat sie das gefunden, was ihr Energie gibt und stärkt: Menschen als Coach und Beraterin zu begleiten und zu unterstützen. Aufgrund ihrer eigenen Vita weiß sie, wie eng Persönlichkeit und Stärken mit einer erfüllten Arbeit zusammenhängen. In ihrer Arbeit richtet sie den Blick nach vorn, nutzt die Kraft der positiven Psychologie und der sich daraus ergebenen Stärkenfokussierung. Für Christin ist klar, dass wir gemeinsam stärker sind und wir dies für die Gestaltung unsere Zukunft in uns tragen dürfen. Zu ihren Manual- Angeboten gehören: - Manual 2 Me, - Manual 4 Students und Manual 4 Leaders Die ersten 10 Interessierten erhalten einen Rabatt von 580 Euro. Mehr Infos über Christin direkt: Christins Coaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit und Führungsrolle gezielt weiterentwickeln möchten. Ihre Workshops stärken sowohl Führungsteams als auch Mitarbeitende in ihrer Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie sind darauf ausgelegt, Klarheit über die individuellen Persönlichkeiten und Stärken zu schaffen und die Teamdynamik nachhaltig zu fördern. ‌ Website: https://zweitblickatwork.de/ Weitere Links: 🔴 Auf YouTube anschauen: Diana auf LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast auf YouTube: Podcast auf Spotify: Podcast auf Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/34277830

AI’s Impact on Admin Roles and Career Growth 11/20/2024

AI’s Impact on Admin Roles and Career Growth 152: Powerful insights and career-defining moments shape this engaging interview with Rhonda, founder of On the Right Track. Discover her journey from administrative assistant to globally recognized entrepreneur. Rhonda’s forward-thinking use of AI tools like ChatGPT and Grammarly showcases her vision for the future of tech in the workplace. Her unique blend of career expertise and personal reflections on family and work-life balance make this a must-watch for anyone focused on career growth, the future of AI, and a balanced, impactful life. Insightful … humorous … entertaining … even contagious … words that are often used to describe Rhonda Scharf. A speaker with the uncanny ability to look at the normal and see something quite different. She’s a funny girl, with funny stories and a fun way to look at life as well as live life. She comes from a small town outside of a small town and her small town quirky look on life is going to make you question why you do what you do. You are guaranteed to learn a thing or two on your journey from her unique perspective. Rhonda has been a professional speaker for over 30 years, has spoken in dozens of countries, has earned her Certified Speaking Professional, is a member of the Speaking Hall of Fame, is a Global Speaking Fellow, and been awarded the Spirit of CAPS which is The Canadian Association of Professional Speakers’ highest honor. She is the only speaker in the entire world with all four accreditations. She has written eight books with her ninth on the way. However, her proudest accomplishment is finally breaking 95 on the golf course, and of course being a proud Nana! Rhonda has been earning money from speaking since she was two years old! Her mother used to offer her 25 cents to be quiet for five minutes. Since that time, she has figured out how to get clients to pay her to speak and to not be quiet. Her mother and her family still don’t understand why. Links: 🔴 Video on YouTube: Newsletter: Diana on LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast on Spotify: Podcast on Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/34027150

Frank Thelens rechte Hand: Erfolgreich als Executive Assistant 11/06/2024

Remembering John F. Kennedy Jr. with RoseMarie Terenzio and Liz McNeil 10/23/2024

New Work & Diversity: Inklusion und Karrierewege neu gedacht 10/09/2024

New Work & Diversity: Inklusion und Karrierewege neu gedacht 149: Entdecke, wie Diversität und „New Work“ die Arbeitswelt verändern und was moderne Unternehmen tun, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen! Begleite mich in diesem aufschlussreichen Gespräch mit Dominique Jäger, in dem wir über die Bedeutung von Diversität und Inklusion im heutigen Arbeitsumfeld sprechen, die Zukunft der Führung beleuchten und wie flexible Arbeitsmodelle unseren Ansatz zur Produktivität und Work-Life-Balance verändern. Dominique teilt ihren Weg von ihren ersten Rollen in der Beratung bis hin zur Führung von Diversity-Initiativen bei der DKB und gibt dir wertvolle Lektionen zum Karrierewachstum und Führung mit. Erfahre, wie du eine inklusive Kultur schaffen, deine persönliche Entwicklung fördern und wirkungsvoll führen kannst. Perfekt, wenn du dich für moderne Arbeitsplatztrends, Karriereberatung und praktische Einblicke in den Aufbau diverser Teams interessierst. Dominique Jäger ist eine prämierte Expertin im Bereich Change und People Management sowie Diversity Management, deren Arbeit sich durch einen tiefen Fokus auf das Thema „Mensch“ auszeichnet. Als „Zukunftsmacherin 2023“ von Business Insider und „Women of The Year 2024“ von Beyond Gender Agenda ist sie eine anerkannte Vordenkerin, die die Verbindungen zwischen Unternehmenskultur, Leadership, People Management und Diversity Management nicht nur versteht, sondern als untrennbare Einheit betrachtet. Dominique ist Bestseller-Autorin, deren Buch „Die Zukunftsrepublik“ im Manager Magazin und SPIEGEL gelistet wurde. Ihre berufliche Laufbahn ist geprägt von der Überzeugung, dass Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie People & Culture keine „Nice-to-Have“-Themen, sondern entscheidende Faktoren für unternehmerischen Erfolg sind. Sie betont, dass diese Bereiche nicht nur miteinander in Beziehung stehen, sondern einander bedingen: Wenn eines dieser Elemente nicht funktioniert, leidet auch das andere. Dominique teilt ihre Einsichten und Inspirationen auch über ihren eigenen Podcast „Let’s Change“ sowie jetzt bald auch im „Macher*innen Podcast - weil Taten mehr zählen als Worte", in dem sie spannende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft einlädt, um über das Thema Veränderung zu sprechen und wie man diese erfolgreich meistert sowie über Ihr LinkedIn Profil. Links: 🔴 Folge auf YouTube anschauen: Let’s Change Podcast: Dominique Jäger auf LinkedIn: Diana auf LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast auf Spotify: Podcast auf Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/33372232

Corporate Travel Made Easy: Executive Trip Planning Solutions with Savoya 09/25/2024

Corporate Travel Made Easy: Executive Trip Planning Solutions with Savoya 148: We explore the intricacies of executive travel planning and how advanced technology is transforming the black car service industry. Our guest dives into what makes executive ground transportation different from ride-share options, emphasizing the importance of reliability, professionalism, and pre-scheduling for high-level clients. We also uncover how innovative tools and proactive communication make life easier for executive assistants, enabling them to manage complex itineraries with ease. From ensuring a smooth airport connection to coordinating multiple stakeholders for seamless travel, this episode provides essential insights into how technology can help you deliver top-tier service to your executives. About my Guest: Mark More is the Head of Product and Marketing at Savoya, where he leads the development and execution of innovative marketing strategies and product offerings. With a strong background in sales leadership across various technology industries, Mark brings a wealth of experience and a customer-centric approach to his role. Before joining Savoya, he held key sales leadership positions, consistently driving revenue growth and building high-performing teams. His deep understanding of technology and market dynamics enables him to create impactful marketing campaigns and product solutions that meet the evolving needs of Savoya’s clients. Mark is known for his strategic vision, his ability to translate market insights into actionable plans, and his passion for leveraging technology to enhance customer experiences. He is dedicated to fostering a collaborative environment that encourages creativity and innovation within the product and marketing teams. Outside of work, Mark enjoys cooking, playing golf and spending time with his wife and two kids. Check out Savoya and receive 20% off your first three trips! LINKS: 🔴 Episode on YouTube: Diana on LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast on Spotify: Podcast on Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/33183477

Stärken und Potenziale entdecken: Dein Weg zum Erfolg 09/18/2024

Stärken und Potenziale entdecken: Dein Weg zum Erfolg 147: Die kraftvolle Wirkung von Stärken und wie du sie im Alltag und Beruf optimal einsetzen kannst. Mein heutiger Gast, Nicole Zätzsch, teilt ihre Erfahrungen als Führungskraft und Coach und gibt spannende Einblicke, wie sie durch das Erkennen ihrer eigenen Stärken ihre Karriere neu ausgerichtet hat. Wir diskutieren den Weg von Höchstleistung, Burnout und gesundheitlichen Herausforderungen hin zu mehr Selbstbewusstsein, Resilienz und einem erfüllteren Leben. Außerdem erfährst du, wie positive Psychologie, Yoga und der gezielte Einsatz von Stärken dabei helfen, berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen. Eine inspirierende Folge für alle, die mehr Klarheit, Balance und Erfolg in ihrem Leben anstreben! Das erwartet dich in der Folge: - Wie du deine Stärken und Potenziale entdeckst - Strategien für mehr Resilienz und Selbstbewusstsein - Positive Psychologie: Der Schlüssel zu beruflicher und persönlicher Erfüllung - Tipps zur Balance zwischen Karriere und Privatleben Stärkenfragen für dich: - Was macht mir besonders Freude? - Was kann ich besonders gut, vielleicht besser als andere? - Bei welcher Tätigkeit vergesse ich Raum und Zeit und komme in den Flow? - Für was kommen andere auf mich zu und bitten mich um Hilfe? - Was ist meine Superpower? 🔴 Folge auf YouTube anschauen: https://youtu.be/sfI3zkgQAls Mehr über meinen Gast: Nicole Zätzsch ist Executive Coach, Stärkencoach, Ausbilderin für Stärkencoachs, Podcasterin, Rechtsanwältin, Yogalehrerin und phasenweise auch Lebenskünstlerin. Sie steht für „Freiraum für Führungskräfte“ und „Stärken stärken“. Als Executive Coach unterstützt sie Führungspersönlichkeiten, sich mehr Freiraum zu schaffen. Vorstände, Geschäftsführer und Partner von Großkanzleien arbeiten mit ihr zusammen, um ihr authentisches Führungsprofil zu entwickeln. Als leidenschaftlicher Stärkencoach und Ausbilderin vermittelt sie im Rahmen von Einzelcoachings, Workshops und ihrer Ausbildung das Stärkenkonzept der Positiven Psychologie und unterstützt Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu leben. https://nicolezaetzsch.de/ Der rote Faden in ihrem Leben ist, zu verstehen, wie Menschen ticken und was sie brauchen, um ein gutes, erfülltes Leben zu führen. Als Juristin war sie 14 Jahre lang im Personalwesen eines großen Beratungsunternehmens tätig, davon 12 Jahre als Führungskraft und Personalleiterin für die Führungskräfte des Unternehmens. In dieser Zeit hat sie erlebt, wie fordernd das tägliche Balancieren auf dem straff gespannten Seil zwischen externen Anforderungen und inneren Bedürfnissen sein kann. Vor 11 Jahren fiel sie buchstäblich von diesem Seil: Burnout. 2018, mit 48 Jahren, erlitt sie einen Schlaganfall. Ihre persönlichen Erfahrungen aus Krisen zu wachsen und gestärkt herauszugehen, prägt ihre Arbeit. LINKS Gallup – CliftonStrenghts: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/home.aspx VIA (Values in action): https://www.gluecksforscher.de/ Nicoles Angebote: In ihrem Podcast „Freiraum für Führungskräfte“ geht es um Themen der Positiven Psychologie, um Führung und Selbstführung: https://nicolezaetzsch.de/freiraum-fuer-fuehrungskraefte-der-podcast/ Im Frühjahr 2025 startet ihre nächste Ausbildung zum Stärkencoach: https://nicolezaetzsch.de/staerkencoach-ausbildung/ Gemeinsam mit Hede Kimme von MINDKONTOR bietet Nicole das sog. #Meerwert Retreat an der Ostsee an – ein Retreat für mehr Kraft und Klarheit im Alltag. 3 Tage am Timmendorfer Strand im schönen Cozy Hotel, um deine persönliche Resilienz zu stärken: https://nicolezaetzsch.de/meerwert-retreat/ Mehr zum Future Assistant Podcast: Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/ The Future Assistant Newsletter: https://the-socialista-projects.com/#newsletter Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS Podcast auf Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661 /episode/index/show/thefutureassistant/id/33102177

Lampenfieber überwinden - Moderatorin gibt Tipps 09/11/2024

Lampenfieber überwinden - Moderatorin gibt Tipps 146: Wertvolle Einblicke in die Welt der Moderation und Bühnenperformance. Es geht um den Umgang mit Lampenfieber, die Bedeutung von Vorbereitung und darum, wie man trotz Selbstkritik eine souveräne Präsenz auf der Bühne bewahrt. Mit praxisnahen Tipps zu Rhetorik, Körpersprache und Mindset inspiriert die Folge dazu, das Beste aus jedem Auftritt herauszuholen und mit Authentizität und Leidenschaft zu glänzen. Perfekt für alle, die ihre Moderationsfähigkeiten verbessern oder sicherer vor Publikum auftreten wollen. Ilka Groenewold teilt dabei ihre wertvollen Erfahrungen und Erfolgsstrategien. 🔴 Folge als Video anschauen: Über Ilka Groenewold: Seit 2001 ist Ilka als Moderatorin für unterschiedliche TV- und Eventformate im Einsatz. Zu Ihren größten Auftritten gehört die Moderation der McClip Show auf Viva und die Hauptrolle in „Wilde Jungs“ auf Pro7. Ilka blickt zurück auf über 8.000 Eventmoderationen in den letzten 22 Jahren und ist regelmäßig als Sporttrainerin an Bord von Hapag Lloyd und AIDA im Einsatz. 2012 wurde Sie vom DLV zum Läufer des Jahres gekürt, gewann 2018 den Cuxhaven Marathon und finishte als 1. Frau (Kategorie W30) in Biel 2017 den 100-Kilometer-Lauf. 2020 zeichnete sie das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie mit dem Titel „Vorbild-Unternehmerin“ aus. Noch im gleichen Jahr veröffentlichte Ilka ihr 1. Buch „Empowerment – Wegweiser in ein erfülltes Leben“. 2021 ihr 2. Buch „Erfolgskompass – deine Reise zum Erfolg“, welches sich wochenlang auf Platz 8 auf Amazon hielt. 2021 gewann Ilka den „Red Fox Award“ und den „German Business Award“ und wurde 2022 als „Digitaler Ort Niedersachsen“ ausgezeichnet. Seit 2022 moderiert Ilka die Nachrichten auf Hamburg 1. Im April 2023 wechselte Ilka zu WELT und ist dort als Reporterin im Einsatz. Im Herbst 2023 begann das Energiebündel eine musikalische Reise und veröffentlichte im November ihre 1. Single „Unikat“. Mit der 2. Single im Frühjahr 2024 gelang ihr der Einstieg in die Deutschen Airplay Charts, wo sie neun Wochen lang vertreten war und es der Song „Wir leben hoch“ bis auf Platz 40 schaffte. Sie liebt die Abwechslung und stetig neue Herausforderungen anzunehmen. LINKS: Ilka’s Webseite: Ilka’s Rhetorik Coachings: Diana auf LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast auf YouTube: Podcast auf Spotify: Podcast auf Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/33002732

Corporate Health und Future Work: Energie und Produktivität im Alltag 09/04/2024

Corporate Health und Future Work: Energie und Produktivität im Alltag 145: Johannes Oberhofer ist Vater zweier Kinder und Ehemann, Energiebündel und leidenschaftlicher Freizeitsportler. Er ist ein Experte im Bereich Future Work und Corporate Health, der sich auf die Integration von Mensch und Technologie in Unternehmen konzentriert. Seine berufliche Reise begann 2006 mit einem Studium in Fitnessökonomie an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement. 2010 gründete er die VITAGO Gesundheitsberatung, wo er als Gründer und Mitinhaber bis 2022 tätig war. Zusammen mit seinem Team, und ab 2013 mit seinem Geschäftspartner, entwickelte Johannes ganzheitliche Konzepte aus Bewegung, Ernährung, Erholung und Mindset, um Menschen zu helfen, mit mehr Energie besser zu leben. Parallel dazu unterstützte er Unternehmen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung und Entwicklung nachhaltiger Gesundheitsstrategien. 2023 begründete er digital.fwd mit – eine spezialisierte Beratung, die sich auf die digitale Transformation und deren Auswirkungen auf Mitarbeitende und Unternehmen konzentriert. Johannes’ Arbeit verbindet modernes Arbeiten, nachhaltiges Energiemanagement und das Zusammenspiel von Mensch und Technologie. Er bietet Strategien und Trainings an, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und die digitale Fitness zu verbessern. Sein Konzept »Aufladen statt ausbrennen« zielt darauf ab, Mitarbeitende zu unterstützen, um die Produktivität sowie Kreativität und Energie im Team durch die richtige Nutzung von Technologie zu steigern. In seiner Arbeit fokussiert sich Johannes auf drei zentrale Elemente: Menschliche Power: Er betont die Bedeutung der menschlichen Energie als Grundlage für Leistungsfähigkeit und Innovation. Sein »Human.Recharge.Management.«-Ansatz fördert die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden, unterstützt eine zukunftsfähige Arbeitskultur und steigert so die Energie und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Digitale Fitness: Johannes legt großen Wert auf die effektive Nutzung von Technologie im Arbeitsumfeld. Digitale Fitness umfasst die Fähigkeit der Mitarbeitenden, Technologie effizient zu nutzen, um ihre Arbeit produktiver und stressfreier zu gestalten. Dies beinhaltet Schulungen zur Nutzung von Kollaborationstools - in Zusammenarbeit mit Experten wie Teams MVP Alexander Eggers - sowie die Implementierung zukunftsfähiger Arbeitsmodelle, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen. KI-Readiness: Johannes beschäftigt sich intensiv mit der Integration von künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag, um die Effizienz und Produktivität Mitarbeitender zu erhöhen. KI-Readiness bezieht sich auf die Vorbereitung und Schulung der Mitarbeitenden, KI-Technologien effektiv zu nutzen, um Routineaufgaben zu automatisieren und kreative Prozesse zu unterstützen. Oberhofer sieht KI als Werkzeug, das die menschliche Leistung ergänzt, ohne die Bedeutung der menschlichen Interaktion und Kreativität zu vernachlässigen. Durch diese drei Elemente strebt er an, eine nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitskultur zu schaffen, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Anforderungen der modernen Arbeitswelt berücksichtigt. LINKS: 🔴 Folge als Video anschauen: Mehr Informationen zu seiner Vision findest du unter: und unter Buchvorbestellung HAUFE: https://shop.haufe.de/prod/aufladen-statt-ausbrennen Buchvorbestellung AMAZON: https://amzn.eu/d/fMaWvvW E-Learning „Mehr Energie im Job mit Microsoft Teams und Viva“: Diana auf LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast auf YouTube: Podcast auf Spotify: Podcast auf Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/32873357

Mastering the Chief of Staff role with Maggie Olson 08/28/2024

Mastering the Chief of Staff role with Maggie Olson 144: With extensive experience at some of the biggest companies in retail, food & beverage, and technology, Maggie has stepped into new roles, new industries, and new businesses and transformed teams and businesses from the ground up over and over again. In her most recent corporate role working as Chief of Staff leader to a President at a Fortune 40 company — a multibillion-dollar business with 5,000+ employees — Maggie built the president’s Chief of Staff model from the ground up. In doing so, she created a highly successful team, drove major organizational efficiencies, and implemented executive back-office processes and structure that will be in place for years to come. Maggie has 20 years’ experience leading large teams and has spent her career focused on both the customer and employee experience. Working for Nordstrom early in her career solidified her passion for customer experience, where she spent 6 years, first as a Buyer working in 5 different buying offices, and then with the Technology team, honing Business Process and Project Management skills building user tools. While working at Nordstrom, Maggie went to graduate school in 2015. During the MBA program at the University of Washington’s Foster Business School, she was recruited for an ultra-competitive Executive Development Program with T-Mobile. Here she led a district of stores to success in an industry she’d never worked in and a city that was new to her, presenting her business to company leaders every month. She then moved into a Retail Strategy role working on Human Strategy for new store concepts, building on her digital presentation and storytelling skills. When COVID hit and retail was shuttered, Maggie led the COVID Response initiative for the retail organization, mobilizing 26k retail employees to work in the back of closed stores through Virtual and Telesales pilot programs. From here, she moved into the Chief of Staff position for the President of the B2B organization. As the owner of , Maggie leads the Chief of Staff Certification course and coaches Chiefs of Staff. She is also a fractional Chief of Staff consultant, focused on helping mission-driven, for-profit startup founders scale their businesses quickly. In her spare time, Maggie loves spending time outside with her husband, their animals, and their 1-year-old, Max! Links: 🔴 Watch the Episode on YouTube: (AI course will be here) Diana’s CoS training: Diana’s CoS certification: Diana on LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast on YouTube: Podcast on Spotify: Podcast on Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/32770697

Working with Michelle Obama: A chat with Chynna Clayton 08/21/2024

Working with Michelle Obama: A chat with Chynna Clayton 143: Empathetic, strategic, and meticulous about the details, Chynna Clayton has built a career enabling some of the world’s most influential leaders to excel in high stress environments. Chynna is the founder and CEO of Matriarch Made Development, a consulting firm that centers around helping companies and organizations develop high performing administrative teams, identify and address overall operating structure and event logistics inefficiencies and further cultivate assistant’s talents. Named in honor of the four generations of maternal women who have paved the way for her to mature into the woman she has become today, Matriarch Made was founded on the principles that enabled Chynna to build a distinguished career in personal, government, and corporate environments. Raised by a single mother in Miami, Florida, on the outskirts of Liberty City. Chynna studied Event Management and Political Science with a minor in Business at the University of Florida. A proud Florida gator, Chynna’s time at UF helped her to gain exposure to event management as a White House intern during the Obama administration. Upon graduation, Chynna spent years supporting the Obama’s advance logistical teams until leaving her administrative role at The Walt Disney Company to ultimately become the “body-woman” of former First Lady Michelle Obama. In this capacity, Chynna helped Mrs. Obama connect with communities around the world. She ensured every detail of Mrs. Obama’s personal and public facing events were executed flawlessly, directing teams who coordinated Mrs. Obama’s domestic and international engagements. At the conclusion of the Obama administration, Chynna was retained by the personal office of Barack and Michelle Obama as their Director of Travel and Event Operations, where she continued to help manage the personal obligations of their family while continuing to oversee the coordination of Mrs. Obama’s engagements. Now at Matriarch Made Development, Chynna helps leaders build core competencies such as but not limited to organization, teamwork, communication, problem solving, accountability and composure in administrative and executive teams. From executive training and coaching to equipping organizations with tools such as scheduling systems, templates, tactics, processes/procedures, events logistics guidance; Matriarch Made helps leading organizations build a systems approach to tackling the inefficiencies that stifle overall potential. Chynna was most recently highlighted in Michelle Obama’s newly released book, “The Light We Carry.” She has written for O Magazine; been featured in Essence, the Miami Herald, the University of Florida Health and Human Performance Magazine, the Netflix Documentary “Becoming,” and the Michelle Obama Spotify Podcast. Chynna strives every day to be an inspiration for young girls, especially those who have experienced similar life challenges. Chynna resides in Washington, DC with her wife Katina Hoyles. Links: Episode on YouTube: Chynna's Website: Chynna on LinkedIn: Diana on LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: Podcast on Spotify: Podcast on Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/32668067

Selbstliebe, Karriere & Familie: Angelina Kirsch 08/14/2024

Selbstliebe, Karriere & Familie: Angelina Kirsch 142: Angelina Kirsch – ein wahres Rollenmodell, das mit Authentizität und Vielseitigkeit begeistert. Sie hat als erfolgreiche Markenbotschafterin, Autorin und Model ihren Weg gefunden. Sie teilt ihre bewegende Geschichte über den Umgang mit ihrer halbseitigen Gesichtslähmung und wie sie diese Herausforderung gemeistert hat. Angelina spricht offen über Body Positivity und Selbstliebe und gibt wertvolle Einblicke, wie sie ihre Follower dazu ermutigt, sich selbst zu akzeptieren. Zudem erhältst du exklusive Einblicke in ihre neueste Modekollektion und ihre kreativen Zukunftspläne. Lass dich von Angelinas inspirierender Reise mitreißen und erfahre, wie Leidenschaft und eine positive Einstellung dein Leben verändern können. Zur Welt kommt Angelina Kirsch mit ihrer Zwillingsschwester am 1988 in Neumünster, wo sie im Stadtteil Wittdorf auch ihre Kindheit und Jugend verbringt. Nach ihrem Abitur macht sie 2008 eine Ausbildung zur Handelsassistentin. Im Anschluss widmet sich Angelina Kirsch ein Jahr lang einem Studium für Betriebswirtschaftslehre, schwenkt 2011 aber um auf Musikwissenschaft – jenes Studium dauert bis 2015. In der Zwischenzeit, anno 2012 in einem Urlaub in Rom, entdeckt sie ein Agent der Agentur „Place Models“, der für eine Kampagne genau ein Mädchen mit ihren Kurven sucht. Längst konnte sich Angelina Kirsch als Curvy-Model etablieren. Sie ist unter anderem das Kampagnen-Gesicht für Modemarken wie Adler, Bonprix, C&A, H&M, Ulla Popken und Zalando. Sie ist weltweit als Model gefragt und läuft auf den großen Modeschauen der Metropolen Madrid, Mailand und Berlin. Im Jahre 2016 erscheint eine Castingshow, die Angelina Kirsch direkt auf die Kurven geschrieben scheint: „Curvy Supermodel – Echt. Schön. Kurvig.“ Dort nimmt sie bis 2018 in der Jury Platz und sucht gemeinsam mit Modelagent Ted Linow, dem Modedesigner Harald Glööckler sowie der Tänzerin Motsi Mabuse nach kurvigen Nachwuchs-Models. Ihr Tanztalent präsentiert Angelina Kirsch 2017 in musikalischen Format „Let's Dance“. An der Seite des Profitänzers Massimo Sinató schafft es die Blondine bis ins Finale und belegt hinter Gil Ofarim und Vanessa Mai den dritten Platz. Der Münchner TV-Sender SAT.1 engagiert 2020 Angelina Kirsch als Moderatorin für das Erfolgsformat „The Taste“. Während sich hier die Star-Köche Frank Rosin, Alexander Herrmann, Tim Raue und Alexander Kumptner, die talentiertesten Nachwuchsköche casten, moderiert Angelina das Geschehen. LINKS 🔴 Folge als Video anschauen: Haarpflege: RYC by Angelina Kirsch günstig kaufen | HAGEL Online-Shop: Mode: Diana auf LinkedIn: The Future Assistant Newsletter: --- Podcast auf YouTube: Podcast auf Spotify: Podcast auf Apple Podcast: /episode/index/show/thefutureassistant/id/32568052

Chief of Staff REAL TALK - mit Christopher Sorg und Bernadette Christine Ritscherle 08/07/2024

Hybrid Working Solutions & Better Collaboration | Seatti CEO Chris Bieri & CoS Saskia Neuner 07/31/2024

Stimme, Auftritt und Wirkung: Schauspielerin und Voice Teacher Nicola Tiggeler 07/24/2024

Karriere als Assistentin: Erfahrungen und Tipps 07/17/2024

Building a Successful Career as a Senior EA to CEO of Salesforce AI 07/10/2024

Linklaters LLP, COO Germany & EE Astrid Altmann Forbes 06/26/2024

Former Madonna Family Assistant, Entrepreneur and Lifestyle Specialist Donata Boston 06/12/2024

Erfolgreich als Assistenz in der Generation Z-Agentur - ZEAM EA Jael Olivia Sauter 05/29/2024

LIVE Podcast in Zürich mit Memox CEO Dirk Reiner 05/22/2024

Unternehmerin, Aufsichtsrätin, Wirtschaftscoach und Buchautorin: PLU GF Christine Walker 05/15/2024

Microsoft MVP&MCT Alexander Eggers über Digitalisierung, KI und den MS Co-Piloten 05/01/2024

Einmal umgedreht: Florian Sandmann-Reetz interviewt Diana Brandl 04/17/2024

Coach, Supervisiorin und Trainerin Christine Maurer über agiles Arbeiten 04/03/2024

CEO KYOCERA Document Solutions Dietmar Nick und EA Carolina Arias González über Vertrauen, Zusammenarbeit und Humor 03/20/2024

The Founder and the Force Multiplier: Strategic Partnerships - Adam Hergenrother & Hallie Warner 03/06/2024

The Founder and the Force Multiplier: Strategic Partnerships - Adam Hergenrother & Hallie Warner 127: ADAM HERGENROTHER is the Founder and CEO of Adam Hergenrother Companies, which includes KW Vermont, Livian™, BlackRock Construction, The Founder & The Force Multiplier, the Hergenrother Foundation, and The 200% Life. Over the last 17 years, Adam has bootstrapped his way to building a billion dollar organization. He has built businesses, hired exceptional talent, written books, coached leaders, and more. He’s had what others call “success”—but after years of grinding in order to find “fulfillment,” he found himself asking, “Why has success not given me constant happiness? Is this all there is?“ This question sparked his exploration into spirituality. What he discovered on his journey is that the material success we experience in our outer world is only half of the puzzle. We also need to tap into the other part of life that is our inner world—our highest self and who we are beyond our ego, identities and roles—to truly experience the deep fulfillment, joy, and enthusiasm that is our birthright. Adam calls this The 200% Life. By using business as a conduit for his personal growth and creating a culture where personal growth and work-life integration come first, Adam has built a life and business that are not only thriving, but incredibly fulfilling. Now, he teaches others to do the same. Adam lives in Stowe, Vermont, with his wife, Sarah, and three children, Sienna, Asher, and Madelyn. Hallie Warner is a business and career coach, and is the former Executive Assistant, turned Chief of Staff to Adam Hergenrother. During their 13 year partnership, Hallie worked side by side with Adam to ensure his vision was organized, communicated, and implemented, as well as provided strategic counsel to key leaders and led special projects focused on organizational growth. Hallie has co-authored two books with Adam, The Founder & The Force Multiplier: How Entrepreneurs and Executive Assistants Achieve More Together and The 200% Life: Your Guide to Spiritual Growth & Business Success Without Meditating on a Mountaintop. When she is not coaching, consulting, or writing, Hallie is probably reading or making a list. Hallie lives in Vermont with her husband, Bill, and their dogs, Enzo and Stella. Connect with Hallie: Resources: Book recommendations: The 200% Life: The Founder and the Force Multiplier: The Portfolio Life: Michael Singer's Books: /episode/index/show/thefutureassistant/id/30251303

From Audio to Video: The Future Assistant Podcast goes YouTube 02/21/2024

Convention Centre Trafo Baden – First-class hospitality for international customers 02/07/2024

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