Podcast 366: Anneke Petersen van Euromobil Nederland

In deze aflevering van de Podcast PowerVrouwen in de Automotive spreekt host Stefanie van Dijk van DriveTogether met Anneke Petersen, algemeen directeur van Euromobil Nederland. Een podcast door vrouwen, over vrouwen in een mannenwereld.

Deze aflevering staat volledig in het teken van inspiratie, durf en leiderschap binnen de snel veranderende wereld van de mobiliteit. Anneke Petersen, die aan het roer staat bij Euromobil Nederland – een organisatie die dit jaar haar dertigjarig bestaan viert – deelt openhartig haar loopbaanpad, haar visie op leiderschap, en de kansen én uitdagingen van het werken in een sector in transitie.

Het gesprek begint met Anneke’s bijzondere entree in de automotive. Ze vertelt hoe ze tijdens haar HEAO-studie bewust open sollicitaties stuurde naar haar favoriete automerken, waarna ze haar carrière mocht starten bij BMW. Hier ontstond haar liefde voor de dynamische wereld van de automotive. Toch maakte Anneke een bewuste uitstap naar andere sectoren – onder meer naar IT en printing, onder andere bij HP en Ricoh – om te ontdekken waar haar talenten en hart het best tot hun recht kwamen. Haar openheid over twijfels, het belang van zelfontwikkeling en het lef om te kiezen voor groei, lopen als een rode draad door het gesprek.

Na haar periode buiten de branche volgden leidinggevende functies bij Terberg Leasing en later opnieuw in de printsector, totdat de kans bij Euromobil Nederland op haar pad kwam. Anneke geeft aan dat die terugkeer in de automotive voelde als thuiskomen: “De cultuur, de taal en de dynamiek in de automotive is uniek en past bij mij.” Inmiddels leidt ze met veel passie een groeiend en veranderend team binnen een branche die volop in beweging is.

Wat deze podcast zo waardevol maakt, is de diepgang in het gesprek over leiderschap. Anneke vertelt eerlijk over momenten van onzekerheid, maar vooral haar bewustzijn dat leiderschap gaat over het creëren van verbinding, ruimte geven aan medewerkers en leren van fouten. Ze noemt het belangrijk om als leider boven de materie te kunnen hangen, strategie uit te zetten, maar ook daadkrachtig door te pakken als het nodig is. Het succes van grote projecten – zoals de organisatie van mobiliteit voor de NAVO-top in Nederland – is volgens haar alleen mogelijk door te bouwen op vertrouwen, samenwerking én een team dat elkaar durft te bevragen en aan te spreken.

Bijzonder is de aandacht die Anneke besteedt aan het belang van een diverse teamsamenstelling. Waar in de branche vaak gezocht wordt naar mensen met een “automotive hart”, ziet zij juist veel waarde in medewerkers met een frisse, andere achtergrond. “Aan kennis kun je mensen ontwikkelen, aan het juiste karakter en mentaliteit kun je bouwen,” aldus Anneke. Ze moedigt ook vrouwen binnen én buiten de branche aan om hun ambities te volgen en blijft dicht bij zichzelf als rolmodel voor anderen. Haar boodschap aan vrouwen die twijfelen: “Zie waar je zelf van betekenis kan zijn. Ga er gewoon voor!”

Daarnaast bespreken Stefanie en Anneke de uitdagingen van modern leiderschap in een sector die vraagt om wendbaarheid, duidelijkheid en een gezonde balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Anneke benadrukt hoe belangrijk het is om te blijven leren, om ruimte te bieden aan de nieuwe generatie met andere wensen rondom werk-privébalans, en om zowel resultaten als persoonlijke ontwikkeling centraal te stellen.

Praktische thema’s als het vieren van successen (zoals het 30-jarig jubileum), omgaan met feedback, werk-privébalans en het belang van familie komen eveneens langs. Anneke deelt haar ervaringen als leidinggevende moeder en laat zien hoe belangrijk duidelijkheid en samenwerking, ook privé, zijn voor duurzame balans en werkgeluk.

Verder wordt er uitgebreid gesproken over de kansen voor de automotive sector – juist in tijden van verandering en onzekerheid – en over de noodzaak om als bedrijf flexibel te blijven inspelen op de behoeften van klanten, medewerkers en de maatschappij. Anneke’s enthousiasme, zelfreflectie en eerlijke bescheidenheid zorgen ervoor dat deze aflevering niet alleen boeit, maar ook inspireert tot actie: zowel voor vrouwen met groeiambities als voor organisaties die roeien met de riemen van de toekomst.

Tot slot komt het tekort aan vrouwen in topfuncties uitgebreid aan bod: het belang van zichtbaarheid, rolmodellen en mentoring staan centraal. Anneke: “Het zijn juist de kleine initiatieven van vrouwen in de branche die het verschil kunnen maken. Geef ruimte, stimuleer, breng vrouwen verder en wees niet bang om zelf rolmodel te zijn.”

Kortom, een aflevering met herkenbare uitdagingen, praktische lessen en vooral: een scheut optimisme en daadkracht die kenmerkend is voor echte ‘power vrouwen’ in de automotive. Luister, leer en laat je inspireren door het unieke verhaal van Anneke Petersen in deze aflevering van PowerVrouwen in de Automotive!