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#385 „Wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten“ – mit Florian Kramer

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Release Date: 01/07/2025

# 436 People Strategy als Chefsache show art # 436 People Strategy als Chefsache

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (erschienen im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können....

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# 435 Digitale Resilienz und Achtsamkeit in der modernen Arbeitswelt show art # 435 Digitale Resilienz und Achtsamkeit in der modernen Arbeitswelt

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# 434 Welchen Einfluss hat KI auf Assessment-Verfahren show art # 434 Welchen Einfluss hat KI auf Assessment-Verfahren

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#433 Darauf kommt es beim Einsatz von HR-Analytics an show art #433 Darauf kommt es beim Einsatz von HR-Analytics an

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Ich wünsche allen Hörer:innen noch ein gutes neues Jahr!    Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (erschienen im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine...

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# 432 GainTalents-Weihnachtsspecial 2025 show art # 432 GainTalents-Weihnachtsspecial 2025

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# 431 Wie sieht ein professionelles Offboarding / Trennungsgespräch aus? show art # 431 Wie sieht ein professionelles Offboarding / Trennungsgespräch aus?

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# 430 So gewinnst Du als Führungskraft Menschen durch gute Kommunikation show art # 430 So gewinnst Du als Führungskraft Menschen durch gute Kommunikation

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#429 Wie KI heute Mitarbeiterbefragungen völlig neu gestalten kann show art #429 Wie KI heute Mitarbeiterbefragungen völlig neu gestalten kann

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#428 Einsatz von KI-basierter Personaldiagnostik im Bereich mentale Gesundheit show art #428 Einsatz von KI-basierter Personaldiagnostik im Bereich mentale Gesundheit

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#427 Warum Chief of Staff ein Thema für die Personalentwicklung sein kann show art #427 Warum Chief of Staff ein Thema für die Personalentwicklung sein kann

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.

 

Florian Kramer (Gründer und Geschäftsführer von Lene Health)

Florian Kramer ist Gründer und Geschäftsführer von Lene Health - einer Mental Health-Plattform für Unternehmen. Lene Health ermöglicht die einfache und effiziente Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung auf einer digitalen Plattform - partizipativ und wertschätzend für die Mitarbeitenden. Florian hat einen Bachelor in Sportwissenschaften und einen MBA in Entrepreneurship  erfolgreich absolviert. Als Experte im Gesundheitswesen koordiniert Florian die allgemeinen Geschäftsaktivitäten der Lene Health und deckt insbesondere die Bereiche Business Development und Sales Management ab

 

Themen

Mit Florian Kramer (Gründer und Geschäftsführer von Lene Health) habe ich in GainTalents-Podcastfolge 385 darüber gesprochen, wie Unternehmen die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Unternehmen im Blick behalten können. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Fabian bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. 

Mentale Gesundheit in Unternehmen evaluieren:

  • Erhebung von der KKH-Krankenkasse in 2023:
    • Anstieg der Fehlzeiten aufgrund mentaler Erkrankungen vom 01. Halbjahr 2022 auf das 1. Halbjahr 2023 um 85% gestiegen
  • Was sind mentale Erkrankungen? 
    • Depression, depressive Episoden, Burnout, etc.
  • Welche Frühindikatoren gibt es, um Unternehmen und deren Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren:
    • Verhaltensänderungen
    • Leistungsabfall
    • Rückzug aus dem Teamgefüge, etc.
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung (Begriff kommt aus dem Arbeitsschutz) - Organisational Health Check als eine Möglichkeit der Prävention
    • Führungskräfte können Kurse zur Erkennung von Frühindikatoren besuchen
    • Befragung von Mitarbeitenden im Unternehmen (viel Aufklärung, warum ist das wichtig fürs Unternehmen, etc.)
    • Workshop-Formate mit der Geschäftsführung und HR zur Vorbereitung der Befragung und zur Evaluierung der Ergebnisse aus der Befragung
  • Zentrale Aspekte der Online-Befragung von Mitarbeitenden
    • Kommunikation und Kooperation (zwischen Abteilungen, mit der Führungskraft, mit der Geschäftsführung), 
    • Arbeitsinhalte (qualitativ, quantitativ), 
    • Arbeitsorganisation
    • ca. 15 Minuten Zeitinvest
  • Kosten für die Psychische Gefährdungsbeurteilung: ca. 40,- Euro pro Mitarbeitende für einen Befragungszyklus

 

#mentalhealth #employeeexperience #gesundheit #GainTalentspodcast

 

Shownotes Links - Fabian Scholz

LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/floriankramer-health/

Webseite:     https://www.lene-health.com/

 

Links Hans-Heinz Wisotzky: 

Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog

Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience

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