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# 432 GainTalents-Weihnachtsspecial 2025

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Release Date: 12/23/2025

# 449 So generierst Du mit KI maßgeschneiderte Kandidaten:innen mit aussagefähigen Reports

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Achtung (Werbung in eigener Sache): Jetzt mein neues Buch kaufen (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" (erschienen im Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können....

#448 Zukunftspädagogik im beruflichen Kontext

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

#447 So bekommen Unternehmen mehr Frauen in Führung und Verantwortung

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# 446 Gesunde Führung ganzheitlich umsetzen

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#445 Neue Studien zur GenZ im Bereich Candidate und Employee Journey mit Prof. Dr. Anja Lüthy

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# 444 Warum Du als Führungskraft bei der Arbeit glücklich sein solltest

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#443 Wie Künstliche Intelligenz sinnvoll, verantwortungsvoll und praxisnah im Recruiting des Gesundheitswesens eingesetzt werden kann

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# 442 Planung und Realisierung einer Employer Branding Kampagne bei einem Tech-Consulting-Unternehmen

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# 441 Skill-based Eignungsdiagnostik

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# 440 Was Führungskräfte über 50 im beruflichen Veränderungsprozess heute beachten müssen

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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.

Meine Gäste
Marcel Rütten, Robindro Ullah, Marcus Merheim, Stefan Dietz, Stefan Scheller, Jan Hawliczek und Dominik Becker

Thema

Wie in jedem Jahr haben wir auch in diesem Weihnachtsspecial (Podcastfolge 432) arüber gesprochen, was für jeden persönliche die Highlights von 2025 waren und was die individuellen Ausblicke für 2026 sind. Herzlichen Dank an meine Gäste für die spannenden Erkenntnisse und Aussichten. Viel Spaß beim Reinhören!

Was waren die Highlights in 2025:

KI: es ist viel ausprobiert und neu ausgerichtet worden, deutlich breiterer Einsatz von KI in den Bereichen HR und Recruiting (mehr Einsatz von KI-Agenten)
Die Einhaltung des EU-AI-Act bzw. das damit verbundene Datenschutzthema war von besonderer Bedeutung (und wird es bleiben)
mehr Resilienz im Recruiting angekommen

Was ist der Ausblick für 2026:

Agilität und schnellere Anpassungen im HR und Recruiting bleiben notwendig
Transformation durch KI muss von den Führungskräften deutlich stärker getrieben werden
KI braucht eine gute Datenbasis, um gute Ergebnisse liefern zu können und die Einschätzung von Ergebnissen wird ein echtes Skillset der Zukunft
Eine zentrale Fragestellung könnte lauten: wie werden Mensch und KI in Zukunft zusammenarbeiten und wie erfolgt die Arbeitsteilung?
HR kann Wechsel hin zum KI-Mindset gestalten und vorantreiben
KI und Governance: EU AI-Act bleibt weiterhin ein großes Thema
HR wird für die Budgets stärker kämpfen müssen als in 2025
People Management (Bindung von Mitarbeitenden, etc.) wird wichtiger
Das Thema Gehaltstransparenz wird eine Herausforderung für viele Unternehmen