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#448 Zukunftspädagogik im beruflichen Kontext

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Release Date: 04/14/2026

# 452 Welche Future Skills benötigen Führungskräfte und Mitarbeitende künftig

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

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#451 Key Learnings und Highlights aus den besten Podcastfolgen der letzten 6 Monate

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# 449 So generierst Du mit KI maßgeschneiderte Kandidaten:innen mit aussagefähigen Reports

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#445 Neue Studien zur GenZ im Bereich Candidate und Employee Journey mit Prof. Dr. Anja Lüthy

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# 444 Warum Du als Führungskraft bei der Arbeit glücklich sein solltest

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#443 Wie Künstliche Intelligenz sinnvoll, verantwortungsvoll und praxisnah im Recruiting des Gesundheitswesens eingesetzt werden kann

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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.

Mein Gast: Prof. Dr. Caroline Heil

Caroline Heil ist Professorin für Soziale Arbeit an der IU – Internationale Hochschule und Senior Research Fellow am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) der Universität Witten/Herdecke. Sie ist Sozialpädagogin mit dem Schwerpunkt Psychosoziale Beratung und Mediation und arbeitete als Sozialpädagogische Familienhilfe im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte liegen in der Resilienzentwicklung in unterschiedlichen Sozialisations- und Systemkontexten, dem Kinderschutz sowie in der Zukunftsfähigkeit der Sozialen Arbeit und den damit verbundenen Entwicklungschancen. Im Rahmen der Zukunftspädagogik setzt sie sich intensiv damit auseinander, wie Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in allen Gesellschaftskreisen bestmöglich unterstützt werden können. Hierzu gehören auch der berufliche Kontext und die Frage, wie Unternehmen ihre MitarbeiterInnen, durch bspw. die betriebliche Sozialarbeit, bestmöglich fördern können, um in einer zunehmend unsicheren und dynamischen Welt handlungsfähig zu bleiben.

Das Thema

In der GainTalents-Podcastfolge 448 habe ich mit Prof. Dr. Caroline Heil über Zukunftspädagogik im beruflichen Kontext gesprochen. Herzlichen Dank an Caroline für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!

Zukunftspädagogik - worauf kommt es an, was gibt es zu beachten?

Reflexionsfähigkeit ist wichtig - Fragestellungen zur Reflexion:

was kann bzw. wird in der Zukunft auf uns zukommen?
wie betrifft mich oder das Team das beruflich aber auch individuell?

Umgang mit Unsicherheit ist ein zentraler Skill für die Zukunft
Strukturen schaffen, um sich mit dem Thema zu beschäftigen:

Gesprächsraum schaffen bzw. etablieren
Austausch mit den Mitarbeitenden aus Führungssicht
Mindset für Veränderungen schaffen
Emotionale Distanz als Kompetenz etablieren

Offenheit für neue Formen der Pädagogik muss im Unternehmen gegeben sein

Front-up-Unterricht ist passé - neue Lernumgebungen sind erforderlich
Neue, alternative Lernräume anbieten (virtuelle Umgebungen)
auch der Austausch von Personen untereinander (Wissen und Erläutern) - nicht nur digitale Inhalte konsumieren
Kritische Reflexion von KI-Inhalten