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#424 „Work-Life-Balance – was Du wirklich suchst, ist gute Arbeit und nicht mehr Freizeit.“

GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften

Release Date: 10/28/2025

#427 Warum Chief of Staff ein Thema für die Personalentwicklung sein kann

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#426 Entgelt-Transparenz - Wie startest Du mit der Umsetzung in Deinem Unternehmen?

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#423 Update zum Thema: Neue Trends und Technologien im Bereich der beruflichen Weiterbildung

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#422 Schutz vor Grenzverletzung am Arbeitsplatz - warum das jedes Unternehmen betrifft

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#421 Key Learnings aus dem 3. Quartal 2025” mit Zusammenfassungen aus den besten Podcastfolgen mit Julia Heß, Nina Girgert, Friedrich Villhauer und Philipp Nelte mit Gastgeber Hans-Heinz Wisotzky

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#420 Warum ist Eignungsdiagnostik wichtig für die Auswahl von Führungskräften in Private Equity Unternehmen“ – mit Thomas Weber

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#419 Digitalisierung am Arbeitsplatz sowie deren Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende“ – mit Prof. Stefan Süß

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#418 „Wie Unternehmen nachhaltige Teamevents gestalten können“ – mit Nina Girgert

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Thema dieser Solofolge:

In dieser GainTalents-Folge 424 spreche ich über das Thema Worklife-Balance und dem aus meiner Sicht eigentlichen Symptom dahinter. Viel Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau!

Folgende Inhalte bietet diese Solofolge:

Meine These: Work-Life-Balance ist oft ein Symptom, nicht die Lösung.
Der Begriff „Balance“ suggeriert, dass Arbeit und Leben Gegensätze sind. Wie auf einer Waage, wo meistens eine Seite schwerer wiegt, als die andere Seite.
Wann der Wunsch nach Balance berechtigt ist?
Nicht „Work-Life-Balance“, sondern besser “Work-Life-Quality”
Was sind Erkennungszeichen und Signale, an denen Führungskräfte merken können, dass Mitarbeitende keinen Spaß mehr an der Arbeit haben oder die Sinnhaftigkeit verloren geht?